Cadre de santé - Unité de Gériatrie Aiguë F/H — Hôpital Sainte-Périne

• Organisation de l’activité paramédicale
• Coordination des moyens du service de soins
• Contrôle de la qualité et de l’efficacité des soins
• Définit en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire les objectifs de l’unité
• Organise la prise en charge globale de la personne âgée
• Participe au contrôle, à l’évaluation et à l’amélioration des pratiques professionnelles au sein du service
• S’inscrit dans une démarche d’amélioration de la qualité des soins
• Participe à la gestion administrative des patients
• Assure le contrôle de la qualité en vue de la certification et de la sécurité des soins
• Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels soignants et leurs parcours d’intégration
• Assure la gestion et l’encadrement des professionnels placés sous sa responsabilité
• Identifie les besoins en formation des agents
• Organise et anime les réunions d’équipe
• Il coordonne et assure le suivi des prestations de maintenance et de logistique
• Promeut et contribue au développement des projets de recherche

Missions spécifiques :

• Assure la promotion d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail
• S’inscrit dans une démarche d’attractivité et de fidélisation des professionnels paramédicaux
• Contribue à la promotion et à la mise en place de projets spécifiques
• Participe à des groupes de travail et aux instances
• Contribue à la rédaction de protocoles et de procédures

FORMATIONS ET/OU QUALIFICATIONS REQUISES :

• Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
• Diplôme de cadre de santé
• Connaissances de toutes les dimensions du soin et des règles professionnelles, de la gestion des risques et de la protection des personnels
• Connaissance en informatique (nombreux logiciels)

EXPÉRIENCE REQUISE :

• Expérience d'encadrement souhaitée
• Expériences professionnelles diversifiées
• Participation à des groupes de travail et/ou instances

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

• Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical
• Exploiter les tableaux de bord
• Elaborer et mettre en œuvre des procédures
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
• Travailler en réseau interne et externe au GH
• Connaître la méthodologie dans le domaine de la Qualité et Gestion des risques

Qualités professionnelles requises :

• Disponibilité et capacité d'écoute
• Maîtrise de soi, réserve et sens de l'autorité
• Sens de l'organisation, rigueur et méthode
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'accueil
• Autonomie et esprit d'initiative
• Esprit d'équipe
• Savoir fédérer une équipe et partager ses valeurs
• Sens pratique et capacité de décision
• Aptitude à déléguer, optimiser les compétences de chacun