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Chargé d'accompagnement aux trajectoires professionnelles (h/f) — Grand Paris Sud Est Avenir

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Jusqu'au 19/12 · encore 34 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Chargé d'accompagnement aux trajectoires professionnelles (h/f) — Grand Paris Sud Est Avenir, à Créteil (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurGrand Paris Sud Est Avenir
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé d'accompagnement aux trajectoires professionnelles (h/f)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Métier(s)Chargé ou chargée de projet GPEEC
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Lieu de travailCréteil (Val-de-Marne)
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le20/10/2026
Date limite de candidature19/12/2026 — encore 34 jours
RéférenceO094261020000991
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Accompagne, individuellement et/ou collectivement les projets professionnels des agents.

Missions et conditions d'exercice

Conçoit, met en œuvre et évalue les dispositifs de mobilité et d'accompagnement professionnel, en lien avec les agents,

les services et les partenaires de la collectivité territoriale.

Profil recherché

Savoirs

Connaissance de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale

Connaissance des dispositifs de mobilité, de formation et de reconversion professionnelle (CPF, bilan de compétences, VAE, période de préparation au reclassement, etc.)

Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-faire

Conduire des entretiens de conseil et d’accompagnement

Analyser les besoins des agents et des services et proposer des solutions adaptées

Concevoir, animer et évaluer des actions collectives

Rédiger des documents de synthèse et des bilans

Travailler en réseau avec les partenaires internes et externes

Savoir-être

Sens de l’écoute, empathie et bienveillance

Discrétion et respect de la confidentialité

Qualités relationnelles et diplomatie

Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

Capacité à travailler en équipe et en transversalité

L'employeur se présente

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.

1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).

La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.

En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.

*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261020000991 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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