Chargé d'animation territoriale formation professionnelle des demandeurs d'emploi-Doubs (F/H) — Région Bourgogne-Franche-Comté

La Direction de la Formation Professionnelle des Demandeurs d’emploi déploie la compétence de la Région en matière de formation continue. Elle se compose d’un service d’appui, de 2 services chargés respectivement des actions de formation amont de la qualification et qualification et du service animation territoriale où se situe le poste. Composé d’une vingtaine de personnes, le service assure le lien de la direction avec l’écosystème de formation et les partenaires locaux et sectoriels.

Pour soutenir ces objectifs, la direction de la Formation Professionnelle des Demandeurs d’emploi, service animation territoriale recrute un·e Chargé·e d’animation territoriale formation professionnelle des demandeurs d’emplois (F/H) à Besançon (25)

Le chargé d’animation territoriale aura pour mission d'accompagner la mise en œuvre, sur le territoire de référence, de la compétence régionale en matière de formation professionnelle des demandeurs d’emploi. Garant des orientations définies par la région, de la qualité de la communication et des messages diffusés vers les partenaires et prestataires, il est l’interlocuteur privilégié des institutions et acteurs chargés de l’emploi et de la formation.

DESCRIPTIF DU POSTE

PILOTAGE D’UN RESEAU TERRITORIAL PARTENARIAL CENTRÉ SUR LA FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI, ASSOCIANT LES FINANCEURS ET LES ACTEURS DE L’EMPLOI

Animation d’une instance dédiée et des groupes de travail afférents

Articulation avec les instances du réseau pour l’emploi et les autres réseaux animés par la Région sur des politiques publiques connexes (orientation, économie…)

CONDUITE DE L’ANIMATION TERRITORIALE UTILE AU DÉPLOIEMENT DES DISPOSITIFS DE FORMATION RÉGIONAUX

Piloter l’animation des prestataires en lien étroit avec les services de la direction

Animer les réseaux de prescripteurs en lien avec les services de plusieurs directions

Répondre aux demandes des partenaires et des prestataires

Diffuser l’information

SOUTIEN AUX PROJETS ÉMERGENTS EN MATIÈRE D’EMPLOI ET DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES

Conduire les projets ou la concertation entre financeurs de la formation

Apporter un appui aux porteurs de projets, rechercher des réponses adaptées

INTERVENTION DANS LES INSTANCES EMPLOI/FORMATION

Représenter l’institution régionale dans les instances territoriales du service public de l’emploi, PLIE…

Prendre en charge ou organisation de relais d’information pour les sollicitations adressées à la région

ALIMENTATION DE L’INSTITUTION EN MATIÈRE D’INFORMATIONS CONCERNANT LE TERRITOIRE, ANALYSE DES SITUATIONS OU PROJETS LOCAUX, RÉALISATION DE DIAGNOSTICS

Analyser les besoins des publics, des entreprises, du territoire en partenariat

Contribuer à l’élaboration des achats de formation et à l’instruction des marchés

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES

Connaissance des dispositifs de gestion des organismes de formation,

Connaissance des acteurs et partenaires extérieurs,

Animation territoriale,

Conduite de projet.

APTITUDES REQUISES

Aptitude à animer des groupes de travail et des réunions,

Capacités d'initiative et d'autonomie,

Sens du travail en équipe.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Poste localisé à Besançon

L'entretien aura lieu le mercredi 16 décembre à Dijon.

Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.

Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d’Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l’environnement, l’économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l’avenir pour ses 2.8 millions d’habitants.

Des agent.es avant tout

La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales.

Son action

À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire.

Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d’intervention sont multiples !

Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place.

Ses valeurs

Travailler pour la Région, c’est agir concrètement pour les habitantes et habitants de Bourgogne-Franche-Comté. Soutenir les lycéens, les usagers, celles et ceux qui portent des projets. C’est contribuer à un service public plus humain, plus proche, plus utile. À la Région, chacune et chacun agit au sein d’un collectif qui partage les mêmes valeurs : l’humain, l’engagement et la volonté de faire bouger les lignes.

Bienvenue à la Région

Rejoindre la Région c’est pouvoir exercer son métier dans un cadre de travail solide, qui respecte votre équilibre vie pro/vie perso. Chaque jour, la Région agit pour que vos conditions de travail soient à la hauteur de votre engagement. Tout est mis en place pour vous donner envie de tenter l’aventure Région !