Chargé d'études ressources humaines — Service des ressources humaines civiles

Au sein du pôle gestion du personnel civil, le chargé d’études ressources humaines est chargé du pilotage des travaux de gestion relatifs aux cadres techniques et administratifs de catégorie A. A ce titre, il est chargé d'instruire les demandes des employeurs et de proposer la répartition des emplois fonctionnels de conseillers d'administration de la défense (CAD) et de conseillers techniques de la défense (CTD). Il assure la mise à jour des arrêtés-listes relatifs à ces emplois au regard des besoins formulés par les employeurs et en corrélation avec les impératifs de gestion.

Il est également en charge des travaux d'avancement au troisième grade des cadres techniques et administratifs de catégorie A : définition des critères ministériels, dialogue avec les employeurs, et instruction des dossiers individuels. Expert des cadres civils du ministère des armées, il participe au travail de GPEEC sur ces populations dans une logique de développement de parcours professionnels. Le chargé d’études ressources humaines mène les études réglementaires et élabore les actes administratifs individuels et collectifs relatifs à la carrière et au parcours professionnel de l’ensemble des populations civiles du ministère (ouvriers de l’Etat, enseignants détachés, fonctionnaires et contractuels).

Il peut être amené plus largement à contribuer à l’ensemble des études pour lesquelles le pôle est sollicité. Il participe au dialogue social dans le cadre de la campagne d’avancement ministérielle.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Le service des ressources humaines civiles est un service à compétence nationale, déployé sur l’ensemble du territoire national, qui assure le recrutement, la gestion, la paie et l’accompagnement des 64 000 personnels civils du ministère. Au sein de ce service, la sous-direction du pilotage budgétaire et de la gestion collective supervise le suivi de la masse salariale, de la politique de rémunération et la gestion collective des personnels civils.

Dans ce cadre, le bureau de la gestion ministérielle des ressources humaines civiles est chargé des travaux de gestion du personnel civil de niveau central relatifs aux fonctionnaires, contractuels et ouvriers de l'Etat ainsi que des questions de discipline et de contentieux en matière de gestion des ressources humaines, ainsi que des sujets transverses. Il assure également l'animation du réseau des 7 Centres Ministériels de Gestion (CMG) en région et du réseau employeurs.