Chargé de communication numérique/ journaliste web (h/f) — Mairie de Champigny-sur-Marne
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En bref
Chargé de communication numérique/ journaliste web (h/f) — Mairie de Champigny-sur-Marne, à Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Champigny-sur-Marne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de communication numérique/ journaliste web (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de publication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne) Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/12/2026 — encore 30 jours |
| Référence | O094261016000118 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Vous aimez créer des contenus, suivre les tendances numériques et faire vivre l’action publique sur les réseaux sociaux ? Champigny vous attend !
À Champigny-sur-Marne, ville dynamique de 79 000 habitants, la Direction de la Communication porte la stratégie de
communication interne et externe de la collectivité. Elle valorise les politiques publiques et les projets municipaux auprès des habitants, des partenaires et des agents. Son action s’appuie sur les pôles Image, Éditorial et Imprimerie, au service d’une parole institutionnelle cohérente et accessible.
Missions et conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Créer et produire des contenus écrits et vidéo adaptés aux réseaux sociaux de la Ville
- Participer à la conception des plans de communication à 360° des projets et événements de la collectivité
- Proposer des sujets et formats innovants pour valoriser l’action municipale auprès des différents publics
- Concevoir et rédiger les supports digitaux, en lien avec le pôle Image pour les briefs, la coordination et le suivi de leur
réalisation.
- Assurer une veille des tendances et nouveaux formats sur les réseaux sociaux et analyser les performances des actions de communication afin de formuler des recommandations
Conditions d’exercice :
- Temps complet - 36 h 30 hebdomadaires
- 25 jours de congés et 9 jours d’ARTT
- Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end, selon les projets et événements municipaux. Astreintes ponctuelles
- Poste basé au 14 rue Talamoni à Champigny-sur-Marne, avec des déplacements ponctuels sur les sites municipaux et dans l’espace public
Pourquoi rejoindre Champigny ?
- Une ville de près de 80 000 habitants, en pleine transformation, avec des projets ambitieux à impact direct
- Une direction créative et dynamique, au cœur de la valorisation de l’action publique
- Des missions variées, au contact des élus, des services municipaux et des habitants
- Une politique indemnitaire comprenant notamment l’IFSE, le CIA individuel et collectif ainsi qu’une prime annuelle
- Des prestations sociales, un restaurant d’entreprise, des frigos connectés, des titres restaurant et une politique active de
formation et d’accompagnement des compétences.
Profil recherché
Profil :
- Titulaire du grade d’attaché ou de rédacteur territorial, ou diplôme d’un niveau Bac +3 minimum dans le domaine de la
communication ou du journalisme.
- Expérience significative d’au moins cinq ans sur des fonctions similaires, idéalement en collectivité, agence ou entreprise
- Maîtrise de la communication digitale et multimédia, avec une aptitude au montage vidéo, notamment sur Première Pro,
CapCut ou Canva.
- Excellentes qualités rédactionnelles, aisance à l’oral et face caméra, avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Créativité, curiosité, réactivité et force de proposition, associées à un bon sens de l’organisation et du travail en équipe
L'employeur se présente
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261016000118 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.