Chargé de formation (H/F) — Communauté urbaine GPSEO
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En bref
Chargé de formation (H/F) — Communauté urbaine GPSEO, à Aubergenville (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté urbaine GPSEO Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de formation (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle, Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines, Responsable de la formation |
| Famille de métiers | Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage |
| Lieu de travail | Aubergenville (Yvelines) 5 rue des Chevries, Aubergenville |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/12/2026 — encore 40 jours |
| Référence | O078260921001374 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442 000 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.
Rejoignez une collectivité engagée dans le développement des compétences !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'unité formation et participez activement à la mise en œuvre de la politique de développement des compétences de la Communauté urbaine. Véritable partenaire des directions et des agents, vous accompagnez les projets de formation et d'évolution professionnelle tout en contribuant à l'innovation pédagogique et à la valorisation de l'offre de formation.
Missions et conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
Concevoir et déployer les dispositifs de formation :
Accompagner les managers dans l'analyse de leurs besoins de formation
Concevoir, planifier et piloter les actions de formation inscrites au plan de développement des compétences
Rédiger les cahiers des charges, rechercher les prestataires et suivre les prestations
Développer et expérimenter de nouvelles modalités pédagogiques (digital learning, serious games, apprentissages immersifs)
Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels :
Conseiller les agents sur les dispositifs de formation et d'évolution professionnelle
Assurer le suivi des demandes individuelles de formation
Informer sur les concours, examens professionnels, CPF et dispositifs de professionnalisation
Coordonner et évaluer les actions de formation :
Organiser la logistique des formations intra
Assurer le suivi administratif des sessions
Réaliser les bilans et évaluer la qualité des actions menées
Participer à l'animation du réseau de formateurs internes
Valoriser l'offre de formation :
Concevoir et diffuser des supports de communication RH
Promouvoir les dispositifs de formation et les parcours de professionnalisation
Développer la visibilité de l'offre auprès des agents via différents outils de communication
Assurer le suivi administratif et budgétaire :
Gérer les conventions, commandes, facturations et documents administratifs
Assurer le suivi des actions dans CIRIL RH
Produire les indicateurs et bilans nécessaires au pilotage de l'activité
Profil recherché
Votre profil nous intéresse si vous avez :
- une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 minimum)
- une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires
- une bonne connaissance de la formation professionnelle et de l'environnement de la fonction publique territoriale
- une maîtrise des outils bureautiques et idéalement de CIRIL RH
- des capacités d'analyse, des qualités rédactionnelles et le sens de l'organisation
- une aptitude à travailler en mode projet et à coordonner de multiples interlocuteurs
- le sens de l'écoute, êtes pédagogie, autonome et un esprit d'initiative
- un intérêt marqué pour l'innovation pédagogique et l'accompagnement des parcours professionnels
L'employeur se présente
La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) est en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants.
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078260921001374 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.