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Chargé de l'accompagnement des agents et du maintien dans l'emploi (h/f) — Mairie de Sartrouville

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Jusqu'au 26/11 · encore 10 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Chargé de l'accompagnement des agents et du maintien dans l'emploi (h/f) — Mairie de Sartrouville, à Sartrouville (Yvelines). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Sartrouville
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé de l'accompagnement des agents et du maintien dans l'emploi (h/f)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailSartrouville (Yvelines)
2 rue Buffon, Sartrouville
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature26/11/2026 — encore 10 jours
RéférenceO078261026000048
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Rattaché à la direction des ressources humaine, vous contribuez à la conception, la coordination et la mise en œuvre des dispositifs visant à maintenir les agents en emploi dans les situations d'inaptitude physique et/ou de handicap et à leur accompagnement en cas de besoin de réorientation professionnelle.

Missions et conditions d'exercice

Dans ce cadre, vos missions consisteront à :

  • Gérer le dispositif d'immersion
  • Gérer les périodes de préparation au reclassement
  • Conseiller et orienter les agents
  • Coordonner les différents acteurs des dispositifs

Profil recherché

  • Connaissance du fonctionnement territorial (cadre statutaire, métiers, cultures professionnelles)
  • Maîtrise des techniques d'entretien d'accompagnement professionnel
  • Capacité à coordonner et collaborer avec plusieurs interlocuteurs
  • Sens de la rédaction

L'employeur se présente

Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus).

Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261026000048 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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