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Chargé de la selection au cours du brevet technique (bat) — Marine

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En bref

Chargé de la selection au cours du brevet technique (bat) — Marine, à Tours (Indre-et-Loire). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurMarine
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChargé de la selection au cours du brevet technique (bat)
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailTours (Indre-et-Loire)
60 BOULEVARD JEAN ROYER 37000 TOURS
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/08/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le07/09/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceDEF_20-00070120
SourceChoisir le service public

Les missions

Vous êtes chargé de la sélection, l’admission et la répartition des Quartiers-Maîtres de la Flotte (QMF) aux différents cours du Brevet d’Aptitude Technique (BAT). Ce brevet est la suite logique du parcours des QMF dont la valeur professionnelle a été confirmée durant leurs premières années dans la Marine. Ce processus permet de sélectionner les meilleurs QMF et d’honorer près de la moitié des besoins de la Marine en recrutement d’officiers mariniers dans 34 spécialités.

Au sein du secteur cours et stages, vous :

  • Concevez et mettez en œuvre le processus de recueil des candidatures
  • Évaluez les candidatures (technique et recevabilité/qualité) au regard de la politique de sélection BAT
  • Organisez et animez les commissions de sélection : présentation des dossiers et conseil au commandement pour décision
  • Procédez à la répartition des marins sélectionnés aux différentes sessions
  • Proposez les renouvellements de contrats, en cohérence avec la politique des paliers
  • Procédez aux sélections complémentaires suite aux renonciations et reports de session
  • Mettez en œuvre le Système d'Informations des Ressources Humaines (SIRH) Rhapsodie et Excel
  • Participez à la politique RH de sélection BAT et à la mise à jour de la réglementation afférente
  • Traitez les Validations des Acquis de l'Expérience (VAE) BAT et les Validations des Compétences Acquises (VCA) BAT (VAE internes)
  • Saisissez dans Rhapsodie les contrats et les désignations aux cours

Profil recherché

Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine des ressources humaines. Une connaissance de la Marine nationale, de son organisation et de ses spécialités constitue un atout. Votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l’organisation, votre curiosité et votre polyvalence sont des qualités essentielles pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:

  • Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie
  • Accessibilité en transport en commun
  • Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18
  • Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère
  • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr

Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ? https://www.youtube.com/watch?v=4QGeqXIva_0

L'employeur se présente

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

  • Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
  • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Le service

Au sein de la Marine nationale, la Direction du Personnel de la Marine (DPM) à Tours pilote l’élaboration des politiques en matière de ressources humaines : recrutement, politique de gestion et de formation, coordination et suivi de la politique de condition de personnel civil et militaire de la Marine, et maîtrise de la masse salariale.

Le bureau équipage de la flotte et marins des ports de la DPM est chargé de l’administration des carrières de l’ensemble du personnel militaire officier marinier et équipage de la Marine. Au sein du pôle carrière, le secteur cours et stages est le point d’entrée unique pour les processus de sélection et d’admission aux formations de cursus.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre DEF_20-00070120 publiée le 07/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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