Chargé de mission “Amélioration de la gestion des données protocolées (F/H) — Muséum National d'Histoire Naturelle

Au sein de l’équipe « Animation du partage des données », vous aurez pour objectif principal de permettre une gestion efficace et qualitative des données protocolées, notamment issues de dispositifs de surveillance terrestre, et leur partage dans le SINP. A travers des échanges avec les porteurs et opérateurs de dispositifs de surveillance ou d’autres dispositifs impliquant des suivis temporels, vous identifierez les spécificités de la gestion de données protocolées, les outils et les bonnes pratiques nécessaires pour en assurer le partage et la réutilisation.

Vous travaillerez en relation étroite avec la cheffe de projet SINP, le chargé de mission “Organisation de la gestion et du partage des données issues de dispositifs de surveillance” et la coordinatrice de la cellule “Surveillance de la biodiversité terrestre”, chargée du référentiel de protocoles et méthodes Campanule.

Concrètement, vous assurerez les missions suivantes :

Réaliser un audit des pratiques auprès de différents acteurs de dispositifs de surveillance (structures animatrices et opérateurs publics ou privés des suivis) en ce qui concerne la gestion des données protocolées (respect du protocole, gestion des versions ou variantes d’un protocole, contrôles des données...) ;

Définir collectivement les critères (qualité des données, facilité d’accès, fluidité des échanges...) pour qualifier si la gestion des données d’un dispositif de surveillance est satisfaisante

Analyser la cohérence entre le cadre national (SINP) et les standards et outils internationaux (GBIF Global Biodiversity Information Facility) dans le cadre de la surveillance ;

Extraire de ces travaux, formaliser et diffuser des recommandations concrètes pour permettre une gestion efficace et améliorer la qualité des données protocolées, portant par exemple sur :

La structuration des jeux de données et le renseignement de métadonnées pour accompagner les données de suivi partagées dans le SINP ;

L'évolution du référentiel Campanule pour caractériser les protocoles et méthodes utilisées (type d’informations nécessaires, structure du référentiel...) ;

La mise en place de vérifications de cohérence et conformité des données au protocole, si pertinent.

Mettre en place des actions faisant suite à ces recommandations, par exemple :

Compléter le référentiel Campanule, en particulier avec les protocoles et méthodes consacrées à des dispositifs de surveillance prioritaires pour les politiques publiques (ex. suivis d'habitats naturels) ;

Spécifier et intégrer au référentiel Campanule les champs permettant d’effectuer les contrôles nécessaires sur la conformité des données à un/des protocoles ;

Réaliser des actions de formation et d’accompagnement des acteurs du SINP aux spécificités de la gestion et du partage de données protocolées, notamment dans le cadre de la surveillance.

Partenaires internes : équipe « Animation du partage des données »

Partenaires externes : services d'Etat

CONDITIONS ADMINISTRATIVES REQUISES

Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Master en écologie/gestion de données.

QUALIFICATIONS REQUISES

Connaissances :

Connaissance des systèmes d’information dans le domaine de la biodiversité, ainsi que des modalités de partage et de diffusion des données/informations

Bonne connaissance des réseaux d’acteurs, des programmes de suivi et des pratiques naturalistes

Compréhension des bases de données et des standards de données

Connaissances naturalistes générales appréciées

Savoir-faire opérationnel :

Animer des réunions, des comités, des ateliers

Assurer le recueil des besoins, établir les priorités, définir un plan d’action

Rédiger des rapports techniques, des notes méthodologiques, des documents d’accompagnement

Savoir-être professionnel :

Bonne capacité d’écoute et de recherche du compromis

Proactivité et sens de l’initiative

Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle

Très bonne capacité à travailler en équipe et de manière transversale

Le programme national de surveillance de la biodiversité terrestre doit permettre de disposer d’une vision régulière et précise de l’état de la biodiversité à l’échelle du territoire national. Destiné à répondre aux questions posées par les politiques publiques et la société, il doit fournir des informations fiables et actualisées pour suivre l’état de la biodiversité, couplé aux données disponibles de pressions et de réponses, et contribuer à l’évaluation des efforts déployés pour améliorer l’état de la biodiversité.

Ce programme s’attache donc au pilotage de la production de séries longues de données de suivi et à leur ouverture et mise à disposition dans les systèmes d’information pour une large (ré)utilisation.

Le Système d'information de l’inventaire du patrimoine naturel (SINP) est un dispositif partenarial entre le ministère chargé de l’environnement, l’Office français de la biodiversité, le Muséum national d’Histoire naturelle, les associations, les collectivités territoriales, les établissements publics ou privés, les services déconcentrés de l’État. Il vise à favoriser une synergie entre les acteurs œuvrant pour la production, la gestion, le traitement, la valorisation et la diffusion des données relatives à l’inventaire du patrimoine naturel (biodiversité et géodiversité).

Le SINP a ainsi pour objet de structurer les connaissances (état et suivi) sur la biodiversité : espèces (faune, flore, fonge) d’une part, habitats naturels ou semi-naturels d’autre part.

Venez rejoindre un établissement chargé d’histoire, engagé dans la société, en pleine évolution, à la renommée nationale et internationale. Riche d’une grande variété de métiers et d’activités, le Muséum vous propose d’intégrer des équipes à taille humaine dans un cadre de travail agréable et un environnement stimulant.

Le contrat

Localisation : Jardin des Plantes de Paris

Contrat : CDD de droit public de 10 mois

Congés : 44 jours de congés annuels

Date de prise de fonction souhaitée : 1er décembre 2026

Temps de travail : 35h35 par semaine

Rémunération : en fonction du profil retenu et des grilles de rémunération de l’établissement

Les avantages

Remboursement de 75% des frais de transport en commun ou forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage)

Restaurant d'entreprise

Mutuelle d'établissement

Un comité social et une association sportive et culturelle

Accès illimité aux sites de l’établissement avec invités