Charge de mission codev (h/f) — Métropole du Grand Paris
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En bref
Charge de mission codev (h/f) — Métropole du Grand Paris, à Paris (Paris). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Ingénieur, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/02/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Métropole du Grand Paris Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Charge de mission codev (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Ingénieur, Attaché principal |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'opération de construction |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation |
| Lieu de travail | Paris (Paris) 157 Avenue de France, Paris |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 13/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 12/02/2027 — encore 90 jours |
| Référence | O075261105001513 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d'habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l'exercice de ses cinq compétences :
- développement et aménagement économique, social et culturel
- protection et mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie
- aménagement de l'espace métropolitain
- politique locale de l'habitat
- gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c'est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d'envergure au sein d'une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Missions et conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du Directeur du CODEV, vos principales missions seront les suivantes:
- Organiser, en lien avec le directeur, l'ensemble des groupes de travail (plan d'actions annuel avec des groupes portant sur des thématiques différentes)
- Organiser, préparer l'ensemble des actes (bon de commande, devis, réservation de salles, ...) pour le bon fonctionnement du CoDev
- Accompagner les groupes de travail dans le suivi et le rendu des travaux
- Participer à l'organisation de l'instance : des assemblées, bureau, ...
- Participer à la structuration des dossiers devant être soumis à l'assemblée métropolitaine
- Réaliser une veille documentaire, scientifique et stratégique pour proposer des éléments aux groupes de réflexions
- Etablir des notes de synthèse, d'opportunité, ..
Profil recherché
Vos compétences à partager
- Bonne connaissance de l'organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités, tant dans sa dimension technique que politique
- Bonne connaissance du contexte institutionnel francilien et des collectivités territoriales
- Connaitre les dispositifs institutionnels de concertation citoyenne, de participation
- Compétences en relations publiques et en communication et notamment dans les réseaux sociaux
- Techniques d'organisation, de planification, de communication, outils pédagogiques et d'animation
- Logiciels de bureautiques classiques (Traitement de texte, tableur, diaporama)
- Contribuer à la stratégie de la Métropole
- Savoir interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
- Savoir intervenir dans un environnement institutionnel et administratif complexe
- Faire preuve de leadership, représenter la Métropole
- Prendre des décisions et communiquer
- Accompagner son équipe, développer les compétences des collaborateurs
- Accompagner le changement et faire adhérer
Conditions d'accès au poste
- Cadre de catégorie A, filière administrative et technique, cadre d'emplois des Attachés et des Ingénieurs territoriaux
- Recrutement statutaire, à défaut contractuel
- Niveau d'études requis : Bac+5
- Formation requise : Master en sciences politiques, droit public, ou administration des collectivités
- Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 ans
- Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou un établissement public
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c'est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine au bout d'un mois d'ancienneté (sous réserve de l'accord hiérarchique)
- Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs
- Télétravail possible au bout d'un mois d'ancienneté (jusqu'à 2 jours / semaines sur accord hiérarchique)
- Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés
- Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts
- Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique...)
- Prise en charge du pass Navigo 75 %
- CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Parcours de formation adapté à votre projet professionnel
L'employeur se présente
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O075261105001513 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.