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Chargé de mission habitat — Communauté d'agglomération d'Henin - Carvin

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Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie ATemps complet

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En bref

Chargé de mission habitat — Communauté d'agglomération d'Henin - Carvin, à Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté d'agglomération d'Henin - Carvin
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé de mission habitat
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché
Métier(s)Responsable de l'habitat et du logement
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Habitat, logement
Lieu de travailHénin-Beaumont (Pas-de-Calais)
242 Boulevard Schweitzer - BP 129, Hénin-Beaumont
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le14/12/2026
Rémunération« Statutaire RIFSEP Chèque déjeuner Participation mutuelle »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature13/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO062261014001355
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

En collaboration avec le responsable du service et sous la responsabilité de celui-ci, l’agent est missionné pour :

  • La mise en œuvre de la politique locale de l’habitat en faveur du logement social et de la mixité de peuplement, en lien avec les objectifs du Programme Local de l’Habitat,
  • La réforme des attributions et de la gestion des logements sociaux,
  • La mise en œuvre des actions destinées aux publics ayant des besoins d’habitat spécifiques,
  • La gestion des dispositifs d’aides communautaires ARU et d’aide à l’accession dans le logement neuf,
  • Le pilotage du plan de lutte contre l’habitat indigne (PLHI),

Missions et conditions d'exercice

 Missions principales

  • Suivi et animation des politiques en matière de peuplement :

Mise en œuvre, suivi et évaluation de la politique d’attribution des logements sociaux : convention cadre, Plan Partenarial de Gestion de la Demande de Logement Social et d’Information des Demandeurs (PPGDID) et Convention Intercommunale d’Attribution (CIA),

Mettre en œuvre l’instance de pilotage (Conférence Intercommunale du logement – CIL) et les réunions opérationnelles en lien avec la politique de peuplement (groupes de travaux partenariaux, réunions URH et bailleurs sociaux…),

Participation aux instances locales (DALO, PDALHPD, CLLAJ, CALEOL, groupe relogement NPNRU ou ERBM…).

  • Animation du volet « publics spécifiques » de la politique locale de l’habitat
  • Suivi des partenariats avec les associations œuvrant sur le territoire dans le domaine de l’insertion par le logement
  • Participation à différents groupes de travail ou instance en lien avec le domaine de compétence (groupes de travail, bilans, partenariats…),
  • Développement de l’offre de logements adaptés/hébergement (type résidence sociale…)
  • Pilotage du plan de lutte contre l’habitat indigne et la précarité énérgétique (PLHI)

Mise en œuvre des engagements de l’EPCI (organisation des info-formations ADIL, coordination avec les référents EHI communaux...),

Organisation du comité local de lutte contre l’habitat indigne et la précarité énergétique (CLHIPE) en collaboration avec les referents internes sur les missions de la CAHC (info-formations, permis de louer, subventions d’aide à l’amélioration de l’habitat et notamment des objectifs LHI, travaux internes…) et les missions des partenaires (communes, DDTM, ARS, CAF, CD62, ENEDIS…),

Participation aux instances partenariales en lien avec la LHI (réunions du PDLHI, situations complexes LHI, marchands de sommeil…).

  • Missions transversales :

-Suivi, en lien avec les communes et l’état, de la programmation de logements sociaux (offre neuve), en lien étroit avec la programmation du PLH,

  • Avis de conformité des PLU communaux

-Participation aux réunions et instruction des demandes de subvention des dispositifs d’aides au recyclage urbain, à l’accession sociale dans le logement neuf (PSLA) et aux publics spécifiques,

Profil recherché

 Les « savoirs »

  • Bonne connaissance des acteurs (publics et privés) intervenant dans les domaines de l’habitat et de l’action sociale
  • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
  • Maîtrise du cadre réglementaire relatif à l’habitat, et plus spécifiquement au logement indigne / logement social

 Les « savoirs-faire »

 Mobilisation / animation de partenariats

 Animation de réunions

 Pilotage de dispositifs

 Capacité d’analyse

 Qualité rédactionnelle

 Maîtrise des outils informatiques

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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261014001355 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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