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Responsable du service sensibilisation et valorisation — Communauté d'agglomération d'Henin - Carvin

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Jusqu'au 22/11 · encore 8 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable du service sensibilisation et valorisation — Communauté d'agglomération d'Henin - Carvin, à Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté d'agglomération d'Henin - Carvin
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable du service sensibilisation et valorisation
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable de la gestion des déchets
Famille de métiersIngénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Lieu de travailHénin-Beaumont (Pas-de-Calais)
242 Boulevard Schweitzer - BP 129, Hénin-Beaumont
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Rémunération« Statutaire + 13 mois + cheques dejeuner + RIFSEEP »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 8 jours
RéférenceO062260715000304
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Assurer le pilotage du service (déchèteries, communication de proximité, développement du réseau des colonnes enterrés, gestion des redevables)

Missions et conditions d'exercice

 Missions principales du poste

  • Manager les collaborateurs du service (planning / gestion des absences / gestion des EPI / recrutement / entretien annuel / formation / organiser des réunions de service…)
  • Contribuer au pilotage des déchèteries et à leur modernisation,
  • Développer la communication de proximité en faveur du tri, de la réutilisation des objets et de la réduction des déchets, en collaboration avec les différents acteurs du territoire,
  • Gérer la redevance spéciale (convention, instruction, mise à jour de la base de données),
  • Contribuer à la cohésion et maintenir un esprit d’équipe,
  • Contribuer au développement du réseau des colonnes enterrées dans le cadre du Projet du Territoire Ecologique (Gérer la fourniture et la création de site de conteneurs enterrés (rédiger les accords-cadres / suivre les accords-cadres / commandes de fournitures / instruire des conventions de financement / suivre les travaux / interface communes - bailleurs…)
  • Elaborer l’accord cadre sur le conditionnement de l’amiante en déchèterie,
  • Elaborer le budget du service,
  • Elaborer des rapports, des statistiques des différentes activités du service,
  • Définir et suivre les indicateurs de performance et de suivi,
  • Piloter des projets de la direction, propres au service et au service transversaux,
  • Rendre compte à sa hiérarchie,
  • Participer à travers ses actions à la réduction globale des déchets dans le cadre du Projet du Territoire Ecologique

 Missions secondaires du poste :

  • Participer aux réunions de direction,
  • Assurer une veille réglementaire et technique,
  • Assurer la continuité lors des absences de la cheffe d’exploitation déchèterie

Profil recherché

 Les « savoirs »

  • Permis B
  • Sens du service public, Sens des responsabilités et autonomie,
  • Connaissances de l’environnement Déchets
  • Management d’équipes

 Les « savoir-faire »

  • Maitriser les outils informatiques,
  • Sens des responsabilités et autonomie,
  • Sens du contact et de l’écoute indispensable,
  • Capacités organisationnelles et rédactionnelles,
  • Avoir des qualités relationnelles, de coordinateur et manager d'équipe
  • Être force de propositions,
  • Appétence pour le terrain

 Les « savoir-être »

  • Rigueur, qualité relationnelle,
  • Faire preuve d’adaptabilité et de dynamisme,

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O062260715000304 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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