Chargé de mission partenariats et gestion des risques majeurs — Cacem
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En bref
Chargé de mission partenariats et gestion des risques majeurs — Cacem, à Fort-de-France (Martinique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Cacem Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de mission partenariats et gestion des risques majeurs |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Préventionniste |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité civile > Prévention des risques majeurs |
| Lieu de travail | Fort-de-France (Martinique) Place François MITTERRAND, Fort-de-France |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/10/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O972261013001757 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la DGA Partenariats Stratégiques et Promotion du Territoire, l’agent assure l’expertise, le pilotage et la coordination de la politique intercommunale de prévention des risques majeurs et de gestion de crise.
Il élabore et pilote le Plan intercommunal de sauvegarde (PICS), veille à son opérationnalité et contribue à la protection des agents, des équipements et des activités de la CACEM face aux risques naturels et technologiques.
Missions et conditions d'exercice
Elaborer et piloter la stratégie intercommunale de gestion des risques
Analyser les risques et définir les actions prioritaires de prévention.
Élaborer, actualiser et piloter le PICS en lien avec les communes et les partenaires concernés.
Assurer une veille réglementaire et proposer des axes d’amélioration.
2. Organiser et maintenir le dispositif de gestion de crise
Élaborer les procédures opérationnelles et les outils d’aide à la décision.
Organiser des exercices de simulation et analyser les retours d’expérience.
Coordonner la mobilisation des moyens et contribuer à la continuité des activités communautaires.
3. Conseiller et coordonner les acteurs
Apporter une expertise et une aide à la décision auprès de la hiérarchie.
Coordonner les interventions des services communautaires et les relations avec les partenaires institutionnels.
Concevoir et piloter des actions de sensibilisation et de prévention auprès des agents.
4. Assurer le suivi et l’évaluation des actions
Élaborer des notes, rapports, bilans et tableaux de bord.
Animer des réunions et groupes de travail transversaux.
Évaluer les dispositifs et proposer des mesures correctives.
Profil recherché
Savoirs
Méthodes d'analyse et diagnostics des risques
Bonne connaissance de l'administration territoriale et des acteurs de la sécurité civile
Bonne connaissance de la réglementation en matière de gestion des risques
Maîtrise du vocabulaire de la prévention des risques
savoir-faire
Conduite de réunion
Maîtrise et utilisation des logiciels de bureautiques
Maîtrise rédactionnelles
capacités organisationnelles, de rigueur et d'adaptation
Techniques de dialogue et d'écoute
Facilités de prise de parole en public
Savoir percevoir les risques liés à ,l'organisation d'une manifestation
Disposer de bonnes capacités de synthèse, d'analyse et d'expertise
Savoir-être
Dynanisme, rigueur
Disponibilité
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O972261013001757 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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