Chargé de mission recensement de la population (h/f) — Mairie de Montreuil
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En bref
Chargé de mission recensement de la population (h/f) — Mairie de Montreuil, à Montreuil (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Montreuil Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de mission recensement de la population (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Responsable du service population |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil |
| Lieu de travail | Montreuil (Seine-Saint-Denis) Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O093261006000309 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Direction : Démarches,droit et du document Catégorie : B
Poste ouvert aux contractuels uniquement
Poste à pourvoir dès maintenant
ACTIVITES PRINCIPALES :
Coordonner le recensement annuel
Processus de recrutement et de formation de l'équipe du recensement : traitement des candidatures et des réponses, convocation pour les formations, suivi des arrêtés municipaux, édition des plannings de contrôle
Organisation matérielle et logistique du recensement : demande de matériels (informatique, téléphonie, fournitures), installation des locaux
Suivi de la collecte en lien avec l’Insee : encadrement et contrôle des agents recenseurs municipaux (entre 20 et 25)
Visite de terrain pour les adresses les plus complexes
Opérations de clôture de la collecte annuelle
MOYENS
Matériel bureautique
Progiciels spécifiques, logiciels pack office
Postes informatique et téléphonique
Formation continue par la responsable de service
Missions et conditions d'exercice
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires : administratif et variable pendant la période de recensement (forte amplitude pendant la période de collecte)
Permanences les 2 derniers samedis matins de février pendant le recensement
Déplacements sur le terrain si nécessaire
Prise de poste à 8 heures 30 pendant le recensement
Permis B souhaité
RECRUTEMENT PAR VOIE CONTRACTUELLE EN CDD POUR QUATRE MOIS
PRE REQUIS : Etudes en démographie, statistiques, expérience souhaitée dans les collectivités territoriales
Profil recherché
Savoirs / Savoir faire
Capacité d’organisation et à appréhender les urgences
Expression orale
Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte et tableur)
Autonomie dans l’organisation du travail
Gestion de classements et suivi de dossiers
Notions d’animation et d’encadrement d’équipe
Vérifier la validité des informations traitées
Savoir-être
Autonomie, esprit d’initiative
Discrétion, confidentialité, diplomatie
Faire preuve de responsabilité et de respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Qualités relationnelles et d’écoute
Sens du service public
L'employeur se présente
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets.
Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261006000309 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.