Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Chargé de mission Stratégie de gestion du trait de côte (h/f) — Communauté d'agglomération des 2 Baies en Montreuillois

Montreuil-sur-Mer · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie ATemps complet
Enregistrer

En bref

Chargé de mission Stratégie de gestion du trait de côte (h/f) — Communauté d'agglomération des 2 Baies en Montreuillois, à Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCommunauté d'agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé de mission Stratégie de gestion du trait de côte (h/f)
CatégorieA
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Ingénieur, Ingénieur principal
Métier(s)Chargé ou chargée d'études environnement
Famille de métiersIngénierie écologique > Politiques environnementales
Lieu de travailMontreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais)
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le17/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO062261012001575
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Direction d'affectation : Direction de la Prévention et Gestion des Risques

Service d'affectation : Service GEMAPIE

Site d'affectation : bureaux de la DPGR

Rattachement hiérarchique : Directeur/trice du service GEMAPIE

Missions et conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES :

Gestion des ouvrages littoraux

  • Assurer la régularisation réglementaire des ouvrages existants (Loi sur l’Eau et occupation du DPM)
  • Organiser et piloter les études réglementaires et techniques relatives aux ouvrages
  • Assurer un suivi de l’état des ouvrages (inclinomètre, DGPS)
  • Organiser les inspections régulières avec l’équipe d’intervention GEMAPIE
  • Mettre en place des programmes d’entretien et de surveillance des cordons dunaires
  • Assurer le suivi de l’évolution du trait de côte et des dynamiques sédimentaires

o Pilotage des campagnes semestrielles de suivi géomorphologique du littoral

o Compte-rendu des suivis internes

o Mise à jour des données existantes (SIG)

Pilotage des études et travaux

  • Définir les besoins en études techniques et environnementales
  • Assurer le suivi technique et administratif des bureaux d’études
  • Suivre les chantiers de confortement d’ouvrages, de restauration dunaire, de gestion des ouvrages de protection ou de rechargement sédimentaires des plages
  • Assurer le respect des prescriptions réglementaires, environnementales et de sécurité des chantiers
  • Réceptionner les travaux et assurer leur suivi

Elaboration et mise en œuvre de la stratégie littorale

  • Élaborer, mettre en œuvre et suivre la stratégie locale de gestion du trait de côte

o Animer l’étude de projection du risque érosion à différents horizons dans le cadre de la loi Climat en partenariat avec les structures du territoire

o Élaborer et suivre le plan de gestion décennal du littoral

o Définir et mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des actions

  • Contribuer à l'élaboration des documents stratégiques (PAPI, SCoT, PLUiH, SRADDET, PCAET…)
  • Assurer une veille réglementaire, technique et scientifique

Activités transversales

  • Participer à la gestion des événements exceptionnels (tempêtes, submersions marines, érosion rapide)
  • Contribuer aux dispositifs de gestion de crise
  • Participer aux réseaux techniques régionaux et nationaux
  • Participation aux astreintes de surveillance si nécessaire
  • Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et techniques (COSTRAT et autres instances)

Profil recherché

Connaissances :

  • Géomorphologie et dynamique littorale
  • Hydraulique maritime et sédimentologie
  • Fonctionnement des ouvrages de protection
  • GEMAPI
  • Environnement littoral
  • Code de l’environnement
  • Gestion de projet

Savoir-faire :

  • Conduire des projets complexes
  • Piloter des études et des travaux
  • Rédiger des cahiers des charges, rapports techniques et notes de synthèse
  • Analyser des données topographiques, bathymétriques et environnementales
  • Élaborer et suivre un budget
  • Animer des réunions et conduire une concertation
  • Travailler en transversalité avec de nombreux partenaires

Savoir être :

  • Autonomie
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Qualités rédactionnelles
  • Rigueur et organisation
  • Capacité d'anticipation

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

Cycle de travail : régime des 1607h annualisées

  • Horaire régulier avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions
  • En fonction des besoins possibilité d’heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction publique

Gestion :

  • Gestion des relations avec des partenaires internes et des partenaires extérieurs
  • Interventions ponctuelles après les événements météorologiques majeurs

Polyvalence :

  • Peut-être amené à exercer un ou plusieurs postes dans le champ de ses compétences

Astreinte : oui – astreintes de surveillance si nécessaire

Déplacements fréquents sur le terrain par tous temps

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Environnement et énergie » dans le Pas-de-Calais.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Communauté d'agglomération des 2 Baies en Montreuillois

Offres similaires dans le Pas-de-Calais

Toutes les offres d'emploi Environnement et énergie dans le Pas-de-Calais →

Source : emploi-territorial.fr, offre O062261012001575 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.