Chargé de mission stratégie immobilière F/H — Brest métropole
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En bref
Chargé de mission stratégie immobilière F/H — Brest métropole, à Brest (Finistère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Ingénieur…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Brest métropole Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de mission stratégie immobilière F/H |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal |
| Métier(s) | Responsable des affaires immobilières et foncières patrimoniales |
| Famille de métiers | Urbanisme, aménagement et action foncière > Domanialité et action foncière |
| Lieu de travail | Brest (Finistère) 24 rue Coat ar Gueven, Brest |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O029261104001425 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
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Missions et conditions d'exercice
La Ville de Brest et Brest Métropole disposent d'un patrimoine immobilier important et diversifié, indispensable au fonctionnement des services publics et à l'accueil des usagers. Son évolution doit répondre à des enjeux majeurs : maîtrise des dépenses, adaptation des bâtiments aux besoins, réduction des consommations énergétiques, transition écologique et optimisation des surfaces.
Au sein de la Mission stratégie immobilière (MSI), vous contribuez à définir et mettre en oeuvre une stratégie immobilière à l'échelle de ce patrimoine, en lien avec les directions de la collectivité. Vous participez ainsi à faire évoluer les pratiques, d'une gestion patrimoniale essentiellement réactive vers une approche anticipée, transversale et orientée vers l'aide à la décision.
Vous contribuez à la définition et au pilotage de la stratégie immobilière de la Ville de Brest et de Brest Métropole. À ce titre, vous :
- Analysez les besoins immobiliers des services et les caractéristiques du patrimoine pour éclairer les choix de la collectivité
- Élaborez des diagnostics, études d'opportunité et scénarios d'évolution du patrimoine, en intégrant les enjeux d'usage, de coût global et de transition écologique
- Participez à la construction et au suivi de la programmation immobilière et financière pluriannuelle
- Développez les outils de connaissance, d'analyse et de pilotage du patrimoine, ainsi que les indicateurs d'aide à la décision
- Animez des démarches transversales avec les directions et contribuez à structurer la gouvernance immobilière et les circuits de décision
Conditions de travail
- Poste basé à Hôtel de métropole - 24 rue Coat-ar-Guéven 29200 Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profil recherché
Vous disposez d'une formation supérieure et/ou d'une expérience dans les domaines de l'immobilier, du patrimoine bâti, de l'aménagement, de la programmation ou de la gestion d'actifs.
Vous savez analyser des situations complexes, construire des scénarios, croiser des enjeux techniques, financiers et fonctionnels, et formuler des propositions claires pour éclairer la décision.
Vous appréciez le travail transversal, savez mobiliser des interlocuteurs variés et faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit de synthèse. Vos qualités rédactionnelles et votre capacité à conduire des projets sont essentielles.
Une expérience en collectivité territoriale, en conseil ou en stratégie immobilière constitue un atout. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'action publique et contribuer à une gestion plus durable, sobre et performante du patrimoine immobilier.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O029261104001425 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.