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Chargé de recrutement (h/f) — Mairie de Bonneuil-sur-Marne

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Jusqu'au 14/12 · encore 29 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Chargé de recrutement (h/f) — Mairie de Bonneuil-sur-Marne, à Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Bonneuil-sur-Marne
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé de recrutement (h/f)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée du recrutement
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Lieu de travailBonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le02/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature14/12/2026 — encore 29 jours
RéférenceO094261110000664
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L’agent est en charge du recrutement des agents titulaires ou contractuels dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires.

Missions et conditions d'exercice

  • Contribuer à la rédaction des profils de poste,
  • Assurer la publication des profils de poste sur l’ensemble des canaux de diffusion de la ville,
  • Effectuer du sourcing,
  • Développer des partenariats avec des organismes de formation,
  • Effectuer un premier niveau d'analyse de candidatures,
  • Gérer une CVthèque,
  • Participer aux entretiens de recrutement,
  • Rédiger les comptes rendus des entretiens,
  • Recueillir et contrôler les pièces nécessaires au dossier de recrutement à transmettre au secteur paie,
  • Assurer une veille règlementaire,
  • Assurer le suivi des renouvellements de contrats des non-titulaires,
  • Gérer et suivre les déclarations de vacance d’emplois (DVE)

Profil recherché

  • Bac +2 en Ressources humaines
  • Expérience significative dans les domaines de recrutement
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et le droit du travail,
  • Maitrise des concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.)
  • Savoir analyser et évaluer un besoin en termes d'effectif et de compétences
  • Maîtriser les techniques d'entretien individuel et collectif
  • Maîtriser les outils d'analyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques...)
  • Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
  • Maitrise d'outils numériques, logiciels métiers Ciril RH et Finances
  • Aptitude au travail en équipe
  • Devoir de réserve
  • Sens du service public

L'employeur se présente

Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.

La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.

Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.

Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261110000664 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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