Médiateur (h/f) — Mairie de Bonneuil-sur-Marne
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En bref
Médiateur (h/f) — Mairie de Bonneuil-sur-Marne, à Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bonneuil-sur-Marne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Médiateur (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Médiateur ou médiatrice |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation |
| Lieu de travail | Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne) Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O094261102000558 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- Améliorer les rapports sociaux et favoriser le lien social entre les habitants, les services publics et les équipements de proximité
- Assurer des missions de médiation sociale. Leurs interventions viseront à prévenir et à réguler les conflits de la vie quotidienne par le dialogue, l'écoute, la négociation et l'explication entre la population, les usagers et les institutions
Missions et conditions d'exercice
- Présence et veille préventive dans les espaces publics sensibles :
- S'approprier le territoire d'intervention
- Observer les usages sociaux des espaces publics
- Repérer les situations, populations et espaces à risques
- Constater et rendre compte de dysfonctionnements, dégradations sur les biens et équipements publics
- Mettre en oeuvre, individuellement ou collectivement, une stratégie d'intervention
- Sécurisation des évènements organisés sur la ville
- Résolution des situations conflictuelles entre individus :
- Aller à l'encontre des groupes et instaurer le dialogue avec les personnes présentes
- Articuler son action avec celle de son collègue ou avec d'autres intervenants professionnels
- Repérer puis désamorcer et calmer les situations de dysfonctionnements
- Argumenter et adresser un message clair et convaincant à un groupe de personnes
- Contenir l'agressivité par la gestuelle, le comportement, la parole
- Faire un rapport journalier auprès de son responsable hiérarchique
- Animation de l'interface entre la population et les institutions :
- Aider par le dialogue et l'écoute les personnes en difficulté
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Identifier les personnes ressources au sein des administrations
- Relayer l'information auprès des services compétents (urgence)
- Consolidation du lien social :
- Expliquer les règles de citoyenneté et de vie en société
- Créer et entretenir au quotidien un climat positif par son comportement, sa disponibilité et ses contacts
- Présenter ses missions et les services proposés
- Participer à l'animation des réunions de quartier
- Faciliter les échanges entre personnes
- Encadrer les projets sportifs
Profil recherché
- Connaissance des pratiques sociales et culturelles des populations des quartiers
- Connaissance des caractéristiques du territoire
- Connaissance du cadre juridique et des droits fondamentaux de la personne
- Bonne connaissance du tissu associatif local
- Notions de psychologie, de dynamique de groupe
- Maîtrise des techniques de résolution des conflits
- Maîtrise des logiciels de bureautique, particulièrement du traitement de texte afin de rédiger des comptes rendus et rapports d'activité
- Utilisation des moyens modernes de communication : Internet, messagerie électronique
- Techniques rédactionnelles de base
L'employeur se présente
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261102000558 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.