Chargé(e) carrière, rémunération et communication — Mairie d'Ungersheim
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En bref
Chargé(e) carrière, rémunération et communication — Mairie d'Ungersheim, à Ungersheim (Haut-Rhin). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Ungersheim Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé(e) carrière, rémunération et communication |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Ungersheim (Haut-Rhin) 1 Place de la Mairie, Ungersheim |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | O068261027001131 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Commune d'Ungersheim est une commune de 2500 habitants située dans le Haut-Rhin.
Pour contribuer à développer la qualité du service public, le service administratif recrute un(e) chargé(e) de paie, des ressources humaines et de la Communication
Vos missions.
Intégré au sein du service administratif composé de quatre personnes, sous la supervision du responsable et en lien quotidien avec le Maire de la Commune, vous êtes garant de la bonne exécution des paies et de la carrière des agents. Vous participerez également à la communication institutionnelle et externe.
Missions et conditions d'exercice
Missions
Ressources humaines • Gérer la paie des agents et les éléments qui la compose (Primes, bons cadeaux, etc.) et déclarer les cotisations salariales
- Rédiger les arrêtés du personnel (nominations, avancement, reclassement, régime indemnitaire, maternité, maladie, mutations, etc.)
- Suivre les absences des agents (congés, récupérations, maladie, etc.)
- Suivre les contrats d’assurance statutaire et les déclarations d’absence (maladie, congé maternité, etc.)
- Participer au dossier de recrutement des agents, saisonniers, stagiaires en lien avec le Secrétariat Général
- Préparer les dossiers de départ à la retraite
- Assurer le lien avec le centre de Gestion de la Fonction Publique
- Etablir les plans de formation et suivre les formations obligatoires
- Suivre la médecine du travail et les visites médicales obligatoires (convocations, facturation)
- Organiser les demandes et remises de médaille du travail
- - Répondre aux demandes d’emplois (candidatures spontanées, demandes de stages)
Communication Communication institutionnelle et externe
- Rédiger et concevoir des supports écrits et numériques (journal municipal, flyers, affiches, lettres d'information)
- Animer et alimenter le site internet de la collectivité ainsi que les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.)
- Assurer les relations avec la presse locale et rédiger les communiqués / dossiers de presse
Communication interne :
- Créer des outils d'information à destination des agents (notes de service, intranet, journal interne)
- Accompagner les services dans la promotion de leurs projets
Événementiel et terrain :
- Coordonner la communication autour des manifestations locales (forums, cérémonies, inaugurations, fêtes de ville)
Profil recherché
Compétences et technicité, aptitudes requises
Savoir et Savoir-faire
- Connaissance des bases du statut de la fonction publique territoriale (ou du droit du travail selon le secteur)
- Connaissance des règles d'élaboration de la paie et des charges sociales
- Maîtrise des techniques de rédaction administrative et des règles de communication
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office / LibreOffice)
- Pratique d'un ou plusieurs logiciels de paie et/ou de gestion RH (ex. Berger-Levrault, AGIRHE, etc.)
- Aisance rédactionnelle et orthographique
Savoir être
- Savoir prioriser les actions
- Savoir gérer les conflits
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Être efficace et réactif
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O068261027001131 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.