Assistant(e) de Direction - Colmar H/F — DDFIP Haut-Rhin
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En bref
Assistant(e) de Direction - Colmar H/F — DDFIP Haut-Rhin, dans le Haut-Rhin. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | DDFIP Haut-Rhin État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Assistant(e) de Direction - Colmar H/F |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Haut-Rhin Haut Rhin (68), France |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | MEF_2026-33521 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
L’assistant(e) est chargé(e) tout particulièrement de :
la gestion des agendas et des plannings des membres du CODIR ;
l’accueil téléphonique de la direction;
la préparation et l’organisation des visites et déplacements du directeur et de ses adjoints ;
l’organisation et la préparation de réunions (réservation de salles, convocations, coordination, ...) ;
la gestion et du suivi du courrier ;
la gestion des boîtes aux lettres fonctionnelle de la direction (transmission des notes de service nationales aux services de la direction, sélection des informations principales et secondaires …) ;
la gestion des dossiers et documents remis à la signature du directeur ;
l’assemblage et la mise en forme d’éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting…) ;
la participation aux travaux de la division stratégie notamment dans le cadre de l’organisation des instances sociales et des entretiens des dialogues de performance ;
le suivi et la validation des congés des cadres supérieurs de la direction.
Profil recherché
Le/la candidat(e) devra disposer :
d’une discrétion professionnelle absolue ;
d’une maîtrise des outils bureautiques ;
de qualités de rigueur et d’organisation, associées à un goût pour le travail en équipe ;
de compétences rédactionnelles et relationnelles avérées ;
de facultés de réactivité et d’une grande disponibilité.
Niveau d'études demandé
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Conditions particulières d'exercice
Standard téléphonique : du lundi au vendredi : de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.
Relations internes et externes du poste : l’ensemble des cadres et agents du département, les interlocuteurs extérieurs (publics ou privés)
L'employeur se présente
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Elle s’est engagée depuis plusieurs années dans de nombreux chantiers de modernisation en vue de renforcer sa qualité de service.
Description de la structure :
Sous l’autorité du directeur départemental et de la responsable de la division stratégie, l’assistant(e) de direction sera chargé(e) d’assurer le secrétariat du directeur et des directeurs de pôle et de participer à la circulation de l’information au sein de
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MEF_2026-33521 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.