Chargé(e) d'études en accessibilité — Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)
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En bref
Chargé(e) d'études en accessibilité — Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77), à Melun (Seine-et-Marne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77) État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargé(e) d'études en accessibilité |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé des règles de la construction |
| Famille de métiers | Aménagement et développement durable du territoire |
| Lieu de travail | Melun (Seine-et-Marne) 288 RUE GEORGES CLEMENCEAU 77005 MELUN CEDEX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | 2026-2430880 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Le titulaire du poste :
- assure en lien avec le chef d'unité et son adjoint, l'instruction des dossiers de demande d'autorisation de travaux sur ERP au titre du code de la construction et de l'habitation(CCH): autorisation de travaux, permis de construire, dérogations, agendas d'accessibilité,
- conseille les porteurs de projets sur la réglementation accessibilité,
- exerce le rôle de rapporteur pour la DDT pour la sous-commission départementale d'accessibilité,
- réalise les visites de réception des ERP de la 1ère à la 3ème catégorie et établit le rapport final ainsi que les visites plénières,
- apporte un appui technique aux présidents des sous-commissions ou commissions de sécurité incendie en cas de besoin,
- assure le suivi et l'enregistrement des ADAP,
- assure le suivi et l'enregistrement des dossiers sur le logiciel OSACA
- Management exercé dans le poste : Non
- Positionnement dans la structure : Sous l'autorité du chef de l'unité
- Relations internes et externes : Contacts en interne et en externe : au sein du service, services préfectoraux, SDIS, collectivités locales, maîtres d'ouvrages publics ou privés, maîtres d'oeuvre, associations représentant les personnes handicapées,..
Profil recherché
- Compétences techniques :
- connaissance des outils informatiques usuels
- connaissance de l'environnement du service, des autres
services de l'Etat et partenaires, et les principaux interlocuteurs
- connaissance de la réglementation et mise en oeuvre de sa diffusion
- suivi des délais d'instruction et du respect des procédures
- harmonisation des pratiques au sein de la DDT
- Compétences transversales :
- travail en équipe
- capacité de synthèse
- capacité d'analyse
- expression écrite
- expression orale
- Compétences relationnelles :
- sens des relations humaines
- capacité d'adaptation
- autonomie
- rigueur dans l'exécution des tâches
- capacité d'initiative
- réactivité
- Modes d'acquisition : Formation CVRH + compagnonnage interne
Conditions particulières d'exercice
Groupe RIFSEEP : 2
Conditions de travail :
- Matérielles :
- Moyens informatiques
- Véhicule du pool automobile de la DDT
- Horaires et saisonnalités : Modalités d'horaires variables selon le règlement intérieur en vigueur
- Conditions particulières : Disponibilité et réactivité face aux sollicitations
Informations complémentaires
Ne pas postuler en ligne, contacter :
CAZAUX Sylvain, chef de service
BONNARDEL Marjorie, Adjointe au chef de service SEMCV
JAMIN Maëva, cheffe de l'unité accessibilité
L'employeur se présente
Au sein du Service Énergies, Mobilités et Cadre de Vie (SEMCV),l'unité accessibilité compte un effectif de 10 agents.
Le SEMCV comprend une mission et de 4 unités, pour 35 agents.
Les missions de l'unité sont principalement orientées vers la mise en accessibilité des établissements recevant du public tout en sollicitant, le cas échéant, des dérogations pour les points d'amélioration qui, en raison des contraintes du bâti ou de son environnement, ne sont pas réalisables.
Les établissements accessibles doivent être répertoriés, les engagements d'agenda d'accessibilité programmée vérifiés et,ceux qui n'entrent pas dans cette démarche, sanctionnés.
Enjeux et dossiers principaux du poste :
-respecter délais d'instruction et procédures pour les autorisations de travaux et les dérogations,
-participer au fonctionnement de la CCDSA et à l'observatoire accessibilité,
-participer à la mise en place des contrôles et sanctions.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2430880 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.