Chargé-e de développement territorial - Maison Des Habitants Capuche — Mairie de Grenoble

La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.

L’équipe du Secteur 4 est composée:

1 Directrice de Territoire, 1 assistante administrative

1 Coordinatrice de l’Espace de Vie Sociale.

1 Responsable de la Maison des Habitants Capuche, cette dernière étant organisée avec:

• Un pôle Accueil et Accès aux droits (une coordonnatrice accueil, 3 agents d’accueil et un conseiller numérique) et une agente d’entretien
• Un pôle Animation Gérontologique et Intergénérationnelle (une responsable de pôle et 2 animateurs-trices dont 1 à mi-temps)
• Un pôle Développement Social : une écrivaine publique, une formatrice-coordonnatrice ASL, une agente de développement social, une référente Familles, un animateur à mi-temps

Participer à l’identification et l’analyse des besoins nouveaux sur le territoire et contribuer à la recherche de solutions construites avec les habitant-es et les partenaires locaux.

Appuyer la mise en forme de lieux d'expression et de participation (collectif mobilisé autour d’une préoccupation partagée, comité d'usagers ou de bénévoles, fonds de participation des habitants, …)

Impulser et organiser des actions collectives ou des manifestations ponctuelles en fonction des attentes et des besoins repérés auprès de la population du territoire (ex : actions Hors les murs, évènements inter-quartiers, animation d’espaces publics en tension….)

Développer des liens avec l’ensemble du réseau d'acteurs locaux, afin d’accompagner et soutenir une forte dynamique partenariale à l’échelle du territoire. Agir comme personne « ressources », accompagner ces acteurs de proximité, notamment les acteurs émergents, dans la mise en œuvre de leurs projets (recherche de financement, appui à l’écriture de projet collectif, conseil sur l’organisation de la gouvernance du collectif).

Soutenir et développer une dynamique partenariale autour des projets portés par la Maison des Habitants (Projet alimentation et bien-être, projets culturels participatifs, jardins, bénévolat et dispositifs de participation citoyenne, etc.)

Appui à la direction pour la mise en œuvre du projet social et de territoire, avec possibilité d’assurer des fonctions d’intérim en cas d’absence.

Développement du pouvoir d’agir des habitants

À travers une écoute active et une approche relationnelle, il-elle repère des problématiques et des envies partagées par des habitants de son territoire.

Il-elle mobilise des habitants directement concernés et les accompagne dans l’analyse et la compréhension du problème identifié et des leviers possibles de changement. Il-elle aide le collectif dans l’organisation d’actions permettant d’agir sur la problématique identifiée.

Il-elle fait le lien avec les services municipaux et les institutions partenaires concernées par cette problématique.

Animation et coordination

Il-elle anime des réseaux d'acteurs, il-elle est moteur et ressource du partenariat local et sait fédérer durablement les acteurs.

Il-elle crée les temps et les espaces adéquats à l’accompagnement des initiatives habitantes ou associatives. (ex : projets culturels participatifs, ateliers des savoirs partagés, ...)

Il-elle anime certains espaces d’échanges et de participation : Fonds de participation des habitants, jardins collectifs, conseil citoyen indépendant, comité des bénévoles , ...

Il-elle soutient et développe une dynamique partenariale et accompagne les associations du quartier dans leur développement et recherche de financement.

Conduite de projet

Il-elle contribue au projet de territoire du secteur, au projet social de la MDH et de l’EVS-Le Moulin aux idées, et aux choix stratégiques qui en découlent: analyse du contexte social, compréhension des enjeux locaux, …

Il-elle élabore un plan d’actions, pilote et conduit des projets dans leur réalisation.

Il-elle impulse et organise des actions en lien avec les acteurs du quartier et avec les habitants.

Il-elle veille à l'intégration des actions et des projets dans une approche globale et assure leur évaluation.

Spécificités Secteur 4

Urbanisme et espaces publics :

En lien avec la directrice de territoire et les services compétents, il-elle accompagne les concertations et dynamiques habitantes sur les aménagements et usages des espaces publics (ex : ZAC Flaubert, aménagement de squares, Place aux enfants, etc.)

Partenariat EVS-MDHEn vue d’articuler les actions habitantes et partenariales menées à l’EVS-Le Moulin aux Idées et la MDH Capuche, il-elle travaille en binôme avec la coordinatrice de l’Espace de Vie Sociale pour l’organisation des temps festifs au sein des deux équipements.

Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.

C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance.

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