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Charge.e de mission campus promoteur de santé — Université de la Guyane

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Jusqu'au 16/11 · encore 2 joursCatégorie A
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En bref

Charge.e de mission campus promoteur de santé — Université de la Guyane, en Guyane. Emploi ouvert uniquement aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert uniquement aux contractuels
EmployeurUniversité de la Guyane
Enseignement supérieur et recherche
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteCharge.e de mission campus promoteur de santé
CatégorieA
Métier(s)Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données
Famille de métiersOrganisation, contrôle et évaluation
Lieu de travailGuyane
Université de Guyane
StatutContractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert uniquement aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature16/11/2026 — encore 2 jours
Référence2026-2445441
SourceChoisir le service public

Les missions

La démarche Campus Promoteur de Santé vise à améliorer durablement la santé, le bien-être et la qualité de vie de la communauté universitaire en développant un campus plus favorable à la prévention, à l’activité physique, à la santé mentale, à l’accès aux droits, au lien social, à la culture et à la participation étudiante.

Dans le cadre du déploiement du projet Campus Promoteur de Santé et Campus Actif, le/la chargé(e) de mission, sous l’autorité de la directrice du Service de santé étudiant (SSE) et du pôle d'accompagnement à la vie étudiante (PAVE), assure l'ingénierie, la coordination, le pilotage et l'évaluation du projet à l'échelle de l'Université de Guyane. Il/elle met en place les outils, les partenariats et les procédures nécessaires à l'intégration durable de la promotion de la santé dans les politiques de l'établissement.

Profil recherché

1. Structuration et pilotage du projet

  • Déployer la feuille de route du projet
  • Organiser et animer les comités de pilotage
  • Assurer le suivi du calendrier de déploiement
  • Assurer le reporting auprès de la direction et des financeurs

2. Développement des partenariats

  • Formaliser les partenariats avec les acteurs du territoire
  • Coordonner les interventions des partenaires
  • Rechercher des financements complémentaires
  • Préparer les conventions et documents de suivi

3. Coordination opérationnelle

  • Coordonner les actions prévues par le projet et accompagner les services universitaires de la vie étudiante
  • Garantir la cohérence des actions sur les différents sites

4. Encadrement fonctionnel des étudiants relais

  • Coordonner la formation et l'accompagnement des étudiants relais en lien avec les services de la vie étudiante

5. Évaluation et pérennisation

  • Mettre en place les outils de suivi
  • Produire les indicateurs et bilans
  • Élaborer les perspectives de pérennisation
  • Préparer le transfert progressif des actions vers les financements récurrents de l'établissement

Niveau d'études demandé

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Réaliser des synthèses/ Rédiger des rapports ou des documents/Concevoir des tableaux de bord

Déléguer et évaluer

Encadrer / Animer une équipe /Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles

Élaborer des éléments de langage

Animer des réunions

Conditions particulières d'exercice

30h00 hebdomadaires. Déplacements possibles sur l'ensemble des campus (Cayenne, Kourou et Saint Laurent)

Informations complémentaires

Connaissances

Politique de recherche et d'innovation

Méthodologie de conduite de projet

Techniques de management

Connaissances budgétaires et comptables générales

Techniques d'animation et de communication

Connaissance des enjeux de santé, de prévention et de qualité de vie au travail

Savoir faire :Autonomie - Sens de l'initiative- Capacité d'adaptation et de travail en équipe- Capacité d'adaptation

Savoir être: Rigueur/Fiabilité- Réactivité- Sens relationnel

L'employeur se présente

Par décret n° 2014-851 du 30 juillet 2014, l'Université de Guyane (UG), précédemment pôle universitaire de l'Université des Antilles et de la Guyane, devient établissement public scientifique, culturel et professionnel. Elle a accédé aux responsabilités et compétences élargies au 1er janvier 2015.L'Université de Guyane est composée de l'IUT, de l'INSPE, de départements de formations et de recherche, de laboratoires et de services. C'est un établissement pluridisciplinaire dont le siège est situé à Cayenne, sur le campus de Troubiran.

Avec un effectif de 141 enseignants chercheurs et enseignants et de 150 emplois de BIATSS, elle compte environ 4 500 étudiants répartis sur les sites de Cayenne, Kourou et Saint-Laurent du Maroni.

Le service

Le Service de Santé Etudiante (SSE) contribue à définir la politique de santé en faveur des étudiants de l'université. Il est, entre autre, chargé de couvrir les besoins en matière de médecine préventive des étudiants.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2445441 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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