Chargé(e) de mission implantation et accueil projets — Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise

Mission générale :

Au sein du Service Attractivité & Développement des Entreprises de la Direction du Développement Économique et de l'Enseignement Supérieur, le/la Chargé(e) de Prospection et Développement Économique contribue à la mise en œuvre de la stratégie d'attractivité économique du territoire.

Il/Elle assure la détection, la qualification et l'accompagnement des projets d'implantation d'entreprises sur le territoire communautaire, participe à la promotion économique de Cergy-Pontoise et contribue à la valorisation de l'offre foncière et immobilière à vocation économique.

Il/Elle assure une veille permanente sur les marchés, les entreprises, les filières stratégiques et l'immobilier d'entreprise afin de renforcer la compétitivité et l'attractivité du territoire.

CONTEXTE GENERAL DU POSTE

Missions du service

Le Service Attractivité & Développement des Entreprises assure l'accueil, l'accompagnement, l'implantation et le développement des entreprises du territoire.

Il constitue la porte d'entrée privilégiée des investisseurs, entreprises et porteurs de projets souhaitant s'implanter ou développer leurs activités sur le territoire de Cergy-Pontoise.

Le service contribue notamment à :

• renforcer l'attractivité économique du territoire
• développer l'emploi local
• soutenir l'implantation de nouvelles entreprises
• accompagner le développement des entreprises existantes
• promouvoir l'offre immobilière et foncière économique
• valoriser les filières stratégiques du territoire

Dans ce cadre, le/la Chargé(e) de mission Prospection et Développement Économique intervient principalement sur les missions de prospection, de promotion économique et de développement de l'offre d'accueil des entreprises.

• DOMAINES DE CONTRIBUTION
• Prospection économique
• Développement économique territorial
• Attractivité économique
• Implantation d'entreprises
• Immobilier d'entreprise
• Marketing territorial
• Promotion économique
• Veille et intelligence économique
• Reporting et analyse de données
• Partenariats économiques

Nota : ASSURER : l’agent prend en charge l’action – GARANTIR : l’agent doit suivre l’action et s’assurer que les missions sont remplies – PARTICIPER : l’agent travaille en collaboration avec d’autres agents ou d’autres structures.

1. Prospection économique et détection de projets

Assurer :

• la mise en œuvre des actions de prospection et de détection de projets d'implantation
• l'identification des entreprises cibles dans les filières stratégiques du territoire
• la qualification des prospects et l'analyse de leurs besoins
• la prise de contact avec les entreprises et les apporteurs d'affaires
• l'organisation et la participation aux rendez-vous de prospection
• la constitution et le suivi d'un portefeuille de prospects

Participer :

• à la définition des cibles de prospection
• à l'élaboration du plan d'actions annuel de prospection
• au développement du réseau de partenaires économiques

Garantir :

• la qualité des informations collectées
• la traçabilité des démarches engagées
• la bonne transmission des dossiers au sein du service

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2. Accompagnement des projets d'implantation

Assurer :

• l'analyse des besoins des entreprises
• la recherche de solutions d'implantation adaptées
• la préparation des propositions foncières et immobilières
• la formalisation des dossiers d'accueil des entreprises
• le suivi des prospects jusqu'à leur décision d'implantation

Participer :

• aux échanges avec les communes et les partenaires concernés
• aux réunions d'instruction des projets économiques
• aux revues de projets pilotées par le responsable de service

Garantir :

• la qualité du suivi des entreprises accompagnées
• la cohérence des propositions formulées
• le respect des délais de traitement

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3. Gestion du CRM et reporting d'activité

Assurer :

• l'administration et la mise à jour de l'outil CRM du service
• l'intégration et la qualification des données
• le suivi des indicateurs de prospection
• l'élaboration des tableaux de bord de pilotage
• la production de statistiques et d'analyses d'activité

Participer :

• à l'amélioration des outils de reporting
• au développement d'indicateurs de performance
• à la production des bilans d'activité du service

Garantir :

• la fiabilité et l'actualisation des données
• la qualité des informations diffusées
• la disponibilité des indicateurs de suivi

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4. Promotion économique et marketing territorial

Assurer :

• la participation à l'organisation des événements économiques
• la valorisation de l'offre d'accueil du territoire
• la diffusion d'informations économiques auprès des partenaires
• l'alimentation des supports de communication économique

Participer :

• aux salons professionnels
• aux rencontres avec les investisseurs
• aux événements de promotion territoriale
• aux actions de communication digitale et réseaux sociaux

Contribuer :

• au renforcement de la visibilité économique de l'agglomération
• à la notoriété des filières d'excellence du territoire

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5. Veille économique et immobilier d'entreprise

Assurer :

• la veille sur les disponibilités foncières et immobilières
• le suivi du marché immobilier d'entreprise
• la veille sur les dynamiques économiques régionales
• le suivi des évolutions réglementaires ayant un impact sur l'activité économique

Participer :

• aux études relatives à l'offre d'accueil des entreprises
• à l'analyse des filières stratégiques
• aux réflexions sur le positionnement économique du territoire

Produire :

• des notes de synthèse
• des analyses sectorielles
• des études de marché ponctuelles
• des éléments d'aide à la décision pour la Direction

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6. Animation du réseau de partenaires

Assurer :

• le maintien de relations régulières avec les partenaires économiques
• le suivi des contacts avec les commercialisateurs et investisseurs
• le partage d'informations utiles au développement économique du territoire

Participer :

• aux réunions de réseaux économiques
• aux groupes de travail partenariaux
• aux actions collectives de promotion économique

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Activités secondaires

• Participation aux projets transversaux de la Direction
• Contribution à l'organisation d'événements économiques
• Participation à la collecte des données économiques territoriales
• Appui ponctuel à l'accompagnement des entreprises du territoire
• Contribution aux démarches qualité et d'amélioration continue
• ENVIRONNEMENT DU POSTE

Poste télétravaillable– oui sous réserve des nécessités de service

Sujétions physiques / relationnelles

• Déplacements fréquents sur le territoire
• Participation régulière à des salons professionnels et événements économiques
• Réunions ponctuelles en dehors des horaires habituels
• Travail en réseau avec de nombreux partenaires publics et privés
• Objectifs de prospection nécessitant une forte réactivité

• COMPETENCES REQUISES

Connaissances

• Développement économique territorial
• Prospection commerciale BtoB
• Immobilier d'entreprise
• Aménagement économique
• Marketing territorial
• Écosystème économique francilien
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Outils CRM et bases de données
• Analyse statistique et reporting
• Outils bureautiques avancés

Qualités

• Autonomie
• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Force de proposition
• Aisance relationnelle
• Diplomatie
• Écoute active
• Persévérance
• Capacité de négociation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Réactivité
• MOYENS TECHNIQUES
• Suite Microsoft 365
• CRM de prospection économique
• Outils de reporting et tableaux de bord
• Bases de données économiques et immobilières
• Téléphone portable professionnel
• Outils collaboratifs de la collectivité
• NIVEAU DE FORMATION REQUIS

Bac +5 dans l'un des domaines suivants :

• développement économique
• commerce et développement d'affaires
• immobilier
• aménagement du territoire
• urbanisme économique
• gestion ou management

Les candidatures de niveau Bac +3 à Bac +4 disposant d'une expérience significative dans les domaines concernés pourront être examinées.