Chargé.e de promotion des formations - Bureau d'Aide à l'Insertion Pro - Faculté des LLSH — Université Paris Est Créteil
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En bref
Chargé.e de promotion des formations - Bureau d'Aide à l'Insertion Pro - Faculté des LLSH — Université Paris Est Créteil, à Créteil (Val-de-Marne). Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an |
|---|---|
| Employeur | Université Paris Est Créteil Enseignement supérieur et recherche |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargé.e de promotion des formations - Bureau d'Aide à l'Insertion Pro - Faculté des LLSH |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Ingénieur pédagogique de formation |
| Famille de métiers | Enseignement et formation |
| Lieu de travail | Créteil (Val-de-Marne) Créteil |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/10/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/08/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2391672 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Placé.e sous l'autorité du RAC adjoint en charge de la pédagogie, vous assurez la promotion et la valorisation de l'offre de formation de l'UFR auprès du grand public et des partenaires en définissant et mettant en œuvre sa stratégie marketing.
Vous avez pour mission principale de renforcer les liens existants et de développer de nouveaux partenariats (entreprises, lycées, collectivités locales) afin d'améliorer l'attractivité de l'UFR, et l'insertion professionnelle des étudiants :
En lien avec le chargé de communication de l'UFR LLSH
Concevoir et mettre en œuvre la stratégie marketing de l'UFR (digitale, print...)
Piloter les campagnes de marketing digital et physique, et leurs performances en vue de promouvoir les formations
Participer à la création d’un réseau d’influenceurs, alumnis (partenaires, lycées, anciens...)
Organiser des événements afin de mobiliser les partenaires, les étudiants et les enseignants
Concevoir la stratégie des actions de promotion directe de l'offre de formation de l'UFR LLSH
En lien avec le RAC adjoint
Gérer les actions d’insertion professionnelle (ateliers, ...) et les formations continues
Assurer la gestion de la campagne de la taxe d'apprentissage de l'UFR (élaboration et mise à jour des fichiers des entreprises, consolidation des données liées à la collecte, ...)
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des projets d’établissement et des évolutions statutaires ou réglementaires
Profil recherché
Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des assistants ingénieurs (entre 1793 et 2800 € nets mensuels pour les agents contractuels expérimentés en fin de carrière)
Connaissances souhaitées ou à acquérir :
Environnement : enseignement supérieur et recherche
Culture du domaine
Outils et technologies de communication et de multimédia
Savoir-faire :
Maîtriser la gestion de projets événementiels
Appliquer les techniques de prospection et négociation
Utiliser des outils de communication et/ou de marketing
Savoir être :
Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles, sens du travail en équipe
Proactivité, autonomie et sens de l’organisation
Capacité à gérer les priorités, à représenter l'UFR LLSH et mettre en valeur l'activité
Niveau d'études demandé
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Informations complémentaires
Information UPEC : Accompagnement dans l’évolution professionnelle, 47 jours de congés annuels, Espaces de restauration pour les personnels, Activités culturelles et de loisirs à tarifs préférentiels
L'employeur se présente
Avec plus de 40 000 étudiants, l'Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC) est la plus grande université multidisciplinaire et professionnalisée d'Ile-de-France.
Créée en 1970, l'UPEC offre une gamme complète de formations (du diplôme universitaire de technologie au doctorat) et compte 15 composantes (facultés, écoles, instituts, observatoire) ainsi que 32 laboratoires de recherche couvrant presque toutes les disciplines.
L'université emploie aujourd'hui plus de 1000 personnels BIATSS et 1600 enseignants. Elle est dotée d'un budget annuel de 260 millions d’euros et est implantée sur 16 sites dans 3 départements.
Pour plus d'informations : http://www.u-pec.fr/
Le service
La Faculté des lettres langues et sciences humaines est une composante pluridisciplinaire qui se structure en 14 départements de formation initiale, continue et alternante. Elle compte plus de 4000 étudiants et est implantée sur 3 sites, dont le principal est situé au Campus Centre à Créteil.
Elle est structurée en plusieurs pôles administratifs (pédagogie, logistique, financier, RH, recherche...) et est composée de 40 agents administratifs.
Au sein du Pôle pédagogie, le pôle FC/BAIP (Bureau d'Aide et de l'Insertion Professionnelle) est composé d'un responsable et 3 gestionnaires en charge des formations continues (DAEU, Français langue étrangère, diplômes universitaires).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2391672 publiée le 26/08/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.