Chargé(e) de suivi des marchés publics de formation du CIR - OFII Direction territoriale de Créteil H/F — Office français de l'immigration et de l'intégration
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En bref
Chargé(e) de suivi des marchés publics de formation du CIR - OFII Direction territoriale de Créteil H/F — Office français de l'immigration et de l'intégration, à Créteil (Val-de-Marne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Office français de l'immigration et de l'intégration État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargé(e) de suivi des marchés publics de formation du CIR - OFII Direction territoriale de Créteil H/F |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable budgétaire |
| Famille de métiers | Gestion budgétaire et financière |
| Lieu de travail | Créteil (Val-de-Marne) Créteil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | OFII_2026-284 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
En lien avec le responsable du bureau de l'accueil et de l'intégration, le/la chargé(e) de suivi des marchés publics de formation du CIR (contrat d'intégration républicaine) s'assure du bon déroulement des marchés de formation. Il/elle veille au respect du cahier des charges par les prestataires, assure le suivi administratif et financier des marchés et participe au contrôle des titulaires des différents marchés contractés.
Animation des relations avec les prestataires
Veiller à l’adéquation permanente entre l’offre de service et les besoins de formation
Préparer les réunions de coordination, les animer sur demande du directeur territorial
Assister aux réunions de coordination du prestataire avec ses cocontractants
Diffuser les consignes de l’administration centrale auprès des prestataires
Proposer des améliorations aux prestataires
Participer, avec le responsable du bureau de l’accueil et de l’intégration (BAI), à la mise en œuvre des partenariats locaux et nationaux
Suivi et contrôle avec les prestataires
Organiser le dispositif de contrôle des prestataires, réaliser les contrôles sur place et rendre compte de son évaluation
S’assurer de la conformité des prestations au regard du cahier des charges et des résultats attendus
Notifier au titulaire du marché les manquements aux conditions du cahier des charges
Vérifier les conditions d’exécution du marché et notamment le respect des délais
Alerter la direction des affaires financières (DAF) ou la direction de l’accueil et de l’intégration (DAI) en cas d’incidents ou de contentieux potentiels
Identifier les besoins et commander aux titulaires les prestations de service
Faire enregistrer l’engagement dans l’application financière et faire éditer un bon de commande, services faits et demandes de paiement (DP)
Suivre les engagements et les dépenses et veiller au respect du budget alloué au marché sur le lot concerné (DT pilote)
Contrôler la facturation des formations réalisées en amont du service fait et de la mise en paiement
Assurer le suivi financier régulier et communiquer les éléments physico financiers à l’administration centrale
Participer à l'animation du bureau de l'accueil et de l'intégration (BAI)
Recueillir et consolider les informations quantitatives et qualitatives nécessaires au suivi des dispositifs CIR et FLC (formations linguistiques et civiques)
Assurer le suivi quotidien des bons de commande
Assurer les liens avec les auditeurs intégration sur le suivi des formations FC et FL
Prendre ponctuellement le relais technique de l'administration du BAI en cas de courte absence de son responsable
Profil recherché
Savoir-faire :
Identifier et analyser des besoins
Communiquer à l'écrit à à l'oral
Rédiger des notes et des rapports
Animer/participer à des réunions
Relayer et respecter des consignes
Savoir être :
Capacité à rendre compte de son activité
Gestion du temps et des priorités
Autonomie, réactivité
Rigueur, sens de l'organisation
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacités relationnelles (travail transversal au sein de la direction territoriale)
Connaissances :
Connaissances des dispositifs de l'OFII
Réglementation relative aux procédures d'asile
Connaissance des acteurs sur le territoire
Connaissance des applications informatiques métier
Langues étrangères
Conditions particulières d'exercice
La direction territoriale est compétente sur les départements du Val-de-Marne (94) et de l’Essonne, d’éventuels déplacements sont à prévoir entre les sites de Créteil et d’Evry.
L'employeur se présente
L’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de l’Intérieur, dont les cinq missions principales sont :
L’accueil et l’intégration des immigrés autorisés à séjourner durablement en France et signataires à ce titre d’un contrat d’intégration républicaine avec l’Etat
L’accueil et l’accompagnement des demandeurs d’asile
L’aide au retour et à la réinsertion des étrangers dans leur pays d’origine
La gestion des procédures de l’immigration régulière aux côtés ou pour le compte des préfectures et des postes diplomatiques et consulaires.
L’émission de l’avis médical dans le cadre de la procédure d’autorisation de séjour pour raisons de santé.
L’OFII travaille avec tous les acteurs institutionnels en France et à l’étranger, préfectures, postes diplomatiques et consulaires, afin d’apporter la meilleure offre de service aux publics migrants et aux employeurs d’étrangers en situation régulière.
Le service
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus sur : www.ofii.fr
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre OFII_2026-284 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.