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Charge(e) ressources humaines — LIEUSAINT Centre de gestion de Seine-et-Marne

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Jusqu'au 24/11 · encore 10 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Charge(e) ressources humaines — LIEUSAINT Centre de gestion de Seine-et-Marne, à Lieusaint (Seine-et-Marne). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Temps complet. Candidatures jusqu'au 24/11/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurLIEUSAINT Centre de gestion de Seine-et-Marne
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteCharge(e) ressources humaines
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur
Métier(s)Responsable de la gestion administrative du personnel
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailLieusaint (Seine-et-Marne)
10 points de vue, Lieusaint
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le25/09/2026
Date limite de candidature24/11/2026 — encore 10 jours
RéférenceO077260925000628
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Chargé(e) des ressources humaines (H/F) – Mission d'intérim pouvant déboucher sur un recrutement définitif

Envie de donner du sens à votre expertise RH ?

La mission Intérim territorial du Centre départemental de gestion de Seine-et-Marne recherche, pour le compte d’une commune située au Sud-est de la Seine-et-Marne, un(e) chargé(e) RH.

Cette mission a vocation à se transformer en recrutement définitif au sein de la collectivité.

Missions et conditions d'exercice

Directement rattaché(e) à la Directrice générale des services, vous serez la personne de référence RH de la commune : un poste polyvalent, au cœur de la vie de la collectivité, où votre travail se voit vraiment.

Vos missions

  • Carrière et statut : gestion des dossiers individuels des agents titulaires, stagiaires et contractuels, rédaction des arrêtés (recrutement, nomination, avancements, positions, retraite…), gestion des contrats
  • Absences et santé : suivi des congés (annuels, maladie, CLM/CLD, temps partiel thérapeutique…), déclarations d'accidents de service et de maladies professionnelles
  • Paie : préparation et transmission des éléments variables au CDG77, contrôle, réponse aux questions des agents
  • Protection sociale complémentaire : mutuelle, prévoyance, participations employeur
  • Dialogue social et procédures : dossiers du CST, élections professionnelles, procédures disciplinaires
  • Campagnes annuelles : avancements de grade, promotion interne, entretiens professionnels
  • Pilotage et conseil : tableau des emplois, masse salariale, RSU, LDG, veille juridique, conseil à la direction générale

Profil recherché

Votre profil

  • Vous avez une formation supérieure ou une expérience confirmée en RH, idéalement en collectivité territoriale
  • Vous maîtrisez le statut de la FPT et savez rédiger des actes administratifs
  • Vous connaissez les procédures liées aux congés pour raison de santé, à la discipline et aux instances paritaires
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, et vous savez gérer plusieurs échéances en même temps
  • Vous êtes à l'écoute et d'une discrétion absolue
  • Vous êtes à l'aise avec Word et Excel. La connaissance d'un logiciel RH est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Une vraie perspective de pérennisation (voie statutaire, mutation, détachement ou, à défaut, contrat)

✔ ✔ L'accompagnement du CDG77 tout au long de votre mission

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O077260925000628 publiée le 25/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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