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Gestionnaire carrière-paie — LIEUSAINT Centre de gestion de Seine-et-Marne · Réf. O077261018000023

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Jusqu'au 17/12 · encore 32 joursCatégorie CTemps complet
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Gestionnaire carrière-paie — LIEUSAINT Centre de gestion de Seine-et-Marne, à Lieusaint (Seine-et-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 17/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurLIEUSAINT Centre de gestion de Seine-et-Marne
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGestionnaire carrière-paie
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailLieusaint (Seine-et-Marne)
10, Points de Vue CS 40056, Lieusaint
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le18/10/2026
Date limite de candidature17/12/2026 — encore 32 jours
RéférenceO077261018000023
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le service Intérim territorial du Centre de Gestion de Seine-et-Marne (CDG77) recherche un(e) gestionnaire carrière et paie pour renforcer le service Ressources humaines d’une collectivité dynamique, située au Nord-est de la Seine-et-Marne. C’est une mission longue, qui vous laisse le temps de vous intégrer et de prendre pleinement en main un portefeuille RH complet.

Missions et conditions d'exercice

Vous maîtrisez le statut, la paie n’a pas de secret pour vous et vous aimez être utile dès le premier jour ?

Vos missions

🗂️ Gestion des carrières (titulaires et contractuels)

  • Suivi des actes de carrière : nomination, stagiairisation, titularisation, changements de position statutaire
  • Rédaction et suivi des actes administratifs et de la correspondance
  • Participation aux procédures collectives (avancements d’échelon et de grade, promotion interne)
  • Suivi des dossiers de retraite
  • Tenue des dossiers individuels des agents
  • Gestion des contractuels : déclarations d’embauche, contrats, attestations France Travail
  • Demandes d’extraits de casier judiciaire et consultation du FIJAIS

💶 Paie

  • Saisie des éléments variables, simulations et contrôles
  • DSN, mandatement et états de charges mensuels
  • Arrêtés de régime indemnitaire

🩺 Suivi médical et absences

  • Dossiers de maladie et saisine du conseil médical
  • Saisie des arrêts de travail et des accidents du travail
  • Déclarations auprès de l’assureur statutaire (titulaires) et via net-entreprises (contractuels)
  • Conseil et information des agents

📣 Également : information du personnel et rôle de référent(e) CNAS

Profil recherché

  • Une formation en droit public et/ou en ressources humaines
  • Une très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, notamment des règles de carrière et du fonctionnement des CAP
  • La connaissance des règles d’accès aux documents administratifs
  • La maîtrise de Word et d’Excel. La pratique du logiciel Civil Net RH est un vrai atout
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), et vous savez tenir des délais
  • Vous travaillez en autonomie comme en équipe, vous êtes force de proposition et vous savez rester discret(ète)
  • Vous savez écouter et expliquer clairement les choses aux agents

Pourquoi nous rejoindre ?

✅ Une mission longue, qui permet de vraiment s’investir

✅ Un poste polyvalent qui couvre toute la gestion RH (carrière, paie, absences)

✅ Le suivi du service Intérim territorial du CDG77 tout au long de votre mission

✅ Une expérience qui compte pour la suite de votre parcours dans la fonction publique territoriale

Mission de plus de 3 mois

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O077261018000023 publiée le 18/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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