Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque — Mairie de Jougne
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En bref
Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque — Mairie de Jougne, à Jougne (Doubs). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grade : Adjoint du patrimoine. Temps non complet, 25h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Jougne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque |
| Catégorie | C |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint du patrimoine |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque |
| Famille de métiers | Culture > Lecture publique et documentation |
| Lieu de travail | Jougne (Doubs) 1 place de la mairie, Jougne |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps non complet, 25h00 hebdomadaire |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O025261029000655 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de JOUGNE recherche un ou une chargé(e) d'accueil en bibliothèque dans le cadre d'un remplacement.
Le poste est à temps non complet et vise à assurer l’accueil physique et téléphonique des publics, gérer les flux des documents (prêts/retours) et participer à la vie quotidienne, à la mise en valeur et à l’entretien des collections de la bibliothèque.
Missions et conditions d'exercice
- Assurer l'accueil du public :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
- Assister les usagers dans leurs recherches
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations…
- Gérer le planning de présence des bénévoles
- Assurer le prêt des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des livres
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
- Effectuer les recherches d'ouvrages
- Piloter l'achat d'ouvrages (alimenter et analyser le cahier de suggestion, déléguer une équipe pour l'achat, déclarer les achats à la SOFIA)
- Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger
- Entretenir et équiper les documents :
- Equiper (piloter l'animation avec les bénévoles) les ouvrages lors des arrivages (quotidiens,
hebdomadaires et ouvrages 3 fois par an).
- Repérer et signaler les documents en mauvais état
- Réparer et entretenir les ouvrages
- Effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie) 2 fois par an
- Participer à l'activité de l'espace jeunesse de la médiathèque :
- Participer au service du public de l'espace jeunesse : accueillir les publics, renseigner, conseiller et
effectuer les retours des documents.
- Estimer les besoins en matériels de l'espace jeunesse
- Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter…)
- Participer aux animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques
Profil recherché
- Connaître le fonctionnement d’une bibliothèque municipale
- Connaître les règles de conservation des documents, les principes et méthodes de la recherche documentaire
- Maîtriser l’expression écrite et orale
- Maîtriser les compétences relationnelles (relations avec les différents publics, le réseau des bibliothèques, les associations, les écoles, les élus, les agents, les partenaires…)
- Maîtriser l’outil informatique
- Savoir recevoir, traiter et diffuser des documents, des informations
- Savoir rédiger, gérer et suivre une procédure
- Sens du service public, qualités relationnelles et goût du contact
- Intérêt et curiosité pour la lecture publique, les pratiques culturelles et la médiation
- Adaptabilité et autonomie
- Rigueur
- Capacité d’anticipation et d’organisation
- Capacité de rendre compte
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O025261029000655 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.