Chauffeur éboueur (F/H) — Grenoble-Alpes Métropole
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Chauffeur éboueur (F/H) — Grenoble-Alpes Métropole, à Grenoble (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Grenoble-Alpes Métropole Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chauffeur éboueur (F/H) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de collecte |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets |
| Lieu de travail | Grenoble (Isère) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O038261029000970 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité des chefs d’équipe :
- Assurer la collecte des déchets ménagers en porte-à-porte dans le respect des consignes de tri, des règles d’hygiène et de sécurité
- Garantir la continuité et la qualité du service public de collecte, dans le respect des usagers, des circuits et des procédures
- Veiller à la sécurité des équipages et au bon état du matériel et des véhicules de collecte
Missions et conditions d'exercice
Activité 1 : Assurer la collecte des déchets ménagers
- Collecter les déchets ménagers en porte-à-porte et remettre les conteneurs à leur emplacement
- Ramasser les déchets tombés au sol lors du déplacement ou du vidage des bacs
Activité 2 : Entretenir le matériel de collecte
- Nettoyer le matériel de collecte (BOM et conteneurs)
- Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs
Activité 3 : Contrôler les bacs et contribuer à la qualité du tri
- Signaler au chauffeur les anomalies constatées : état du bac, poids anormal ou incident de collecte
- Contribuer à l’amélioration de la qualité du tri
- Identifier les bacs non conformes en les signalant par un ruban adhésif et ne pas les collecter
Missions de chauffeur
Activité 1 : Conduire les véhicules de collecte
- Conduire les véhicules de collecte (poids lourds et véhicules légers) dans le respect du Code de la route, des règlements, des procédures et des protocoles applicables (collecte interne et externe, R437, charte SIE, etc.)
- Respecter les circuits de collecte et les temps de pause
- Garantir la sécurité de l’équipage et du matériel pendant les tournées
- Apporter, si nécessaire, une aide aux ripeurs lors de la collecte, notamment pour la manipulation des gros conteneurs
Activité 2 : Vérifier et entretenir les véhicules et le matériel
- Vérifier quotidiennement l’état du véhicule, les niveaux, le graissage et les éléments de sécurité
- Contrôler le bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs
- Nettoyer les BOM, respecter les aires de lavage et signaler les dysfonctionnements
- Respecter les locaux et les équipements du site
Activité 3 : Assurer le suivi et la transmission des informations
- S’identifier et transmettre en continu les informations et anomalies de collecte au moyen du système d’information embarqué (SIE)
- Rendre compte aux chefs d’équipe en fin de tournée
- Renseigner le carnet de bord et les documents et indicateurs de suivi
Activité 4 : Contrôler la bonne exécution de la collecte
- Veiller au respect des flux de déchets et assurer le vidage des bennes sur le quai approprié
- Vérifier la remise en place des bacs et le ramassage des déchets tombés au sol
- Veiller au respect de la tranquillité des usagers, notamment dans le cadre de la charte nocturne
Profil recherché
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : SST, PRAP, environnement, permis Poids Lourds, FIMO.
Expérience souhaitée : expérience du travail en équipe et dans la collecte des déchets
Spécificités : sollicitation physique importante et quotidienne, travail en extérieur toutes saisons
CONNAISSANCES
Fonction publique territoriale
Organisation et réglementation de la collecte des déchets
Fonctionnement des BOM et des équipements de levage
Règles de tri, d’hygiène et de sécurité (EPI, PRAP..)
Code de la route et règles de sécurité routière
Fonctionnement du système d’information embarqué (SIE)
SAVOIR FAIRE
Conduire et manœuvrer les véhicules de collecte en sécurité
Réaliser les opérations de collecte et de vidage des conteneurs
Contrôler la conformité des bacs et repérer les anomalies
Vérifier l’état des véhicules et des équipements et signaler les dysfonctionnements
Utiliser les outils embarqués et renseigner les documents de suivi
Coordonner les opérations de collecte et veiller à la sécurité de l’équipage
SAVOIR ETRE
Vigilance et sens des responsabilités
Rigueur et respect des procédures
Esprit d’équipe et coopération
Réactivité face aux imprévus
Sens du service public et respect des usagers
Ponctualité et respect du matériel
Adaptabilité
L'employeur se présente
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation.
Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261029000970 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.