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Chauffeur éboueur (F/H) — Grenoble-Alpes Métropole

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Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie CTemps complet2 postes
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En bref

Chauffeur éboueur (F/H) — Grenoble-Alpes Métropole, à Grenoble (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurGrenoble-Alpes Métropole
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChauffeur éboueur (F/H)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Agent de collecte
Famille de métiersIngénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Lieu de travailGrenoble (Isère)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/03/2027
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le29/10/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO038261029000970
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité des chefs d’équipe :

  • Assurer la collecte des déchets ménagers en porte-à-porte dans le respect des consignes de tri, des règles d’hygiène et de sécurité
  • Garantir la continuité et la qualité du service public de collecte, dans le respect des usagers, des circuits et des procédures
  • Veiller à la sécurité des équipages et au bon état du matériel et des véhicules de collecte

Missions et conditions d'exercice

Activité 1 : Assurer la collecte des déchets ménagers

  • Collecter les déchets ménagers en porte-à-porte et remettre les conteneurs à leur emplacement
  • Ramasser les déchets tombés au sol lors du déplacement ou du vidage des bacs

Activité 2 : Entretenir le matériel de collecte

  • Nettoyer le matériel de collecte (BOM et conteneurs)
  • Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs

Activité 3 : Contrôler les bacs et contribuer à la qualité du tri

  • Signaler au chauffeur les anomalies constatées : état du bac, poids anormal ou incident de collecte
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité du tri
  • Identifier les bacs non conformes en les signalant par un ruban adhésif et ne pas les collecter

Missions de chauffeur

Activité 1 : Conduire les véhicules de collecte

  • Conduire les véhicules de collecte (poids lourds et véhicules légers) dans le respect du Code de la route, des règlements, des procédures et des protocoles applicables (collecte interne et externe, R437, charte SIE, etc.)
  • Respecter les circuits de collecte et les temps de pause
  • Garantir la sécurité de l’équipage et du matériel pendant les tournées
  • Apporter, si nécessaire, une aide aux ripeurs lors de la collecte, notamment pour la manipulation des gros conteneurs

Activité 2 : Vérifier et entretenir les véhicules et le matériel

  • Vérifier quotidiennement l’état du véhicule, les niveaux, le graissage et les éléments de sécurité
  • Contrôler le bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs
  • Nettoyer les BOM, respecter les aires de lavage et signaler les dysfonctionnements
  • Respecter les locaux et les équipements du site

Activité 3 : Assurer le suivi et la transmission des informations

  • S’identifier et transmettre en continu les informations et anomalies de collecte au moyen du système d’information embarqué (SIE)
  • Rendre compte aux chefs d’équipe en fin de tournée
  • Renseigner le carnet de bord et les documents et indicateurs de suivi

Activité 4 : Contrôler la bonne exécution de la collecte

  • Veiller au respect des flux de déchets et assurer le vidage des bennes sur le quai approprié
  • Vérifier la remise en place des bacs et le ramassage des déchets tombés au sol
  • Veiller au respect de la tranquillité des usagers, notamment dans le cadre de la charte nocturne

Profil recherché

Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : SST, PRAP, environnement, permis Poids Lourds, FIMO.

Expérience souhaitée : expérience du travail en équipe et dans la collecte des déchets

Spécificités : sollicitation physique importante et quotidienne, travail en extérieur toutes saisons

CONNAISSANCES

Fonction publique territoriale

Organisation et réglementation de la collecte des déchets

Fonctionnement des BOM et des équipements de levage

Règles de tri, d’hygiène et de sécurité (EPI, PRAP..)

Code de la route et règles de sécurité routière

Fonctionnement du système d’information embarqué (SIE)

SAVOIR FAIRE

Conduire et manœuvrer les véhicules de collecte en sécurité

Réaliser les opérations de collecte et de vidage des conteneurs

Contrôler la conformité des bacs et repérer les anomalies

Vérifier l’état des véhicules et des équipements et signaler les dysfonctionnements

Utiliser les outils embarqués et renseigner les documents de suivi

Coordonner les opérations de collecte et veiller à la sécurité de l’équipage

SAVOIR ETRE

Vigilance et sens des responsabilités

Rigueur et respect des procédures

Esprit d’équipe et coopération

Réactivité face aux imprévus

Sens du service public et respect des usagers

Ponctualité et respect du matériel

Adaptabilité

L'employeur se présente

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation.

Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261029000970 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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