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Chauffeur SPL — Syndicat mixte (SM) Artois Valorisation

Tilloy-lès-Mofflaines · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 25/11 · encore 10 joursCatégorie CTemps complet2 postes
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En bref

Chauffeur SPL — Syndicat mixte (SM) Artois Valorisation, à Tilloy-lès-Mofflaines (Pas-de-Calais). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurSyndicat mixte (SM) Artois Valorisation
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChauffeur SPL
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Métier(s)Conducteur ou conductrice de véhicule poids lourd
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailTilloy-lès-Mofflaines (Pas-de-Calais)
11 rue Volta, Tilloy-lès-Mofflaines
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature25/11/2026 — encore 10 jours
RéférenceO062261026001263
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Conduire tous types de véhicules de plus de 3.5 tonnes pour assurer le transfert de tous types de déchets.

MISSIONS ANNEXES

Réception en fosse, préparation et rechargement des OM en FMA au moyen des ponts roulants du SELECTROM ou des engins

PONCTUELLES

  • Conducteur d’engin : Conduire des engins dans le cas d’une absence ou en fonction de l’activité du moment

Réceptionner, contrôler, massifier et recharger les autres matières (bois, plâtre encombrants, emballages, déchets végétaux, verre…) sur l’ensemble des sites de transfert du SMAV à l’aide des engins de manutention.

  • Agent de transfert - Pontier : Rechargement des ordures ménagères au moyen du pont roulant

Missions et conditions d'exercice

Conduite d'un véhicule

Respecter les règles de la circulation routière

Préparer le camion avant le départ, vérification

Effectuer le chargement du camion ou veiller à son bon déroulement

Débâcher/rebâcher la remorque

Contrôler le déchargement

Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers)

Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre

Adapter les gestes et postures à la situation

Adapter ou optimiser un parcours.

Contrôle, entretien et maintenance du véhicule

Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule

Effectuer l'entretien courant du véhicule

Tenir le véhicule en parfait état de propreté

Renseigner le carnet de bord du véhicule

Connaître et appliquer les procédures

Remonter les non-conformités et les presqu’accidents

Profil recherché

  • Respecter et participer à la mise en œuvre des objectifs de l’Etablissement
  • Connaître les règles de sécurité et le code de la route
  • Connaître et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
  • Savoir conduire un véhicule avec un maximum d’économie d’énergie
  • Utiliser des dispositifs électroniques embarqués : GPS, informatique embarquée…
  • Remonter les non-conformités et les presqu’accidents
  • Respecter le règlement intérieur
  • Avoir le sens du service public et de la qualité du service rendu
  • Capacité à organiser son travail
  • Autonomie et capacité d’initiative
  • Rigueur
  • Adaptabilité sur différentes activités
  • Sens du travail en équipe
  • Disponibilité et souplesse au niveau des horaires

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261026001263 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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