Agent polyvalent — Syndicat mixte (SM) Artois Valorisation
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En bref
Agent polyvalent — Syndicat mixte (SM) Artois Valorisation, à Tilloy-lès-Mofflaines (Pas-de-Calais). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise principal, Agent de maîtrise, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Syndicat mixte (SM) Artois Valorisation Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise principal, Agent de maîtrise, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de collecte |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets |
| Lieu de travail | Tilloy-lès-Mofflaines (Pas-de-Calais) 11 rue Volta, Tilloy-lès-Mofflaines |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/11/2026 — encore 11 jours |
| Référence | O062261026001164 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'agent de transfert / pontier – chauffeur SPL assure les opérations de réception, de contrôle, de transfert, de manutention et de transport des déchets, dans le respect des règles de sécurité et des procédures d'exploitation.
Missions et conditions d'exercice
Définition générale du poste :
Conduite d'un véhicule SPL avec FMA
Respecter les règles de la circulation routière ;
Préparer le camion avant le départ, vérification ;
Effectuer le chargement du camion ou veiller à son bon déroulement ;
Débâcher/rebâcher la remorque ;
Contrôler le déchargement ;
Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers) ;
Pratiquer une conduite économique et responsable pour diminuer les émissions de gaz à effet de serre ;
Adapter les gestes et postures à la situation ;
Adapter ou optimiser un parcours.
Contrôle, entretien et maintenance du véhicule
Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule ;
Effectuer l'entretien courant du véhicule ;
Tenir le véhicule en parfait état de propreté ;
Renseigner le carnet de bord du véhicule ;
Connaître et appliquer les procédures ;
Remonter les non-conformités et les presqu’accidents.
Manipulation des ponts roulants
Gérer les déchargements des camions et la préparation de la matière dans la fosse primaire en maintenant un niveau bas.
Effectuer un contrôle visuel des déchets lors de leur réception.
Assurer la conduite du pont roulant conformément aux règles de sécurité.
Manipuler les déchets et équipements associés à l’aide du grappin ou des équipements de préhension.
Alimenter les zones de chargement et de transfert.
Réaliser les opérations de chargement des déchets dans les véhicules de transport.
Saisir sur ordinateur les caractéristiques
Ouvrir et fermer le site selon horaires
Entretenir régulièrement les zones d’activité et de l’ensemble du site, des matériels mis à disposition (grappins, chargeuse, pelle)
Maintenance de premier niveau (nettoyage, graissage …)
Veiller à la sécurité des personnes et des équipements lors des manœuvres.
Conduite des engins et outils d’exploitation
Préparer les engins et outils d’exploitation avant la mise en service, et vérifier leur bon fonctionnement ;
Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (intempéries, aléas divers) ;
Trier, déplacer et charger différentes matières dans des box ou remorques selon les besoins.
Adapter les gestes et postures à la situation.
Contrôle, entretien et maintenance des engins et outils d’exploitation
Détecter et informer des dysfonctionnements des engins et outils ;
Effectuer l'entretien courant des engins et outils ;
Tenir les engins et outils en parfait état de propreté.
Manutention, tri et chargement de matières
Connaître les procédures en application ;
Remonter les non-conformités et les presqu’accidents.
Optimiser les chargements.
Rechargement à l’aide des engins de manutention selon les besoins et l’activité
Profil recherché
- Respecter et participer à la mise en œuvre des objectifs de l’Etablissement
- Connaître les règles de sécurité et le code de la route
- S’approprier et partager les objectifs du service
- Remonter les non-conformités et les presqu’accidents
- Respecter le règlement intérieur
- Utiliser des dispositifs électroniques embarqués : PTI, informatique embarquée…
- Avoir le sens du service public et de la qualité du service rendu
- Capacité à organiser son travail
- Autonomie et capacité d’initiative
- Adaptabilité sur différentes activités
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité et souplesse au niveau des horaires
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261026001164 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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