Chef d'équipe du service Bâtiment — Mairie de Bethoncourt
Bethoncourt · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Chef d'équipe du service Bâtiment — Mairie de Bethoncourt, à Bethoncourt (Doubs). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bethoncourt Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef d'équipe du service Bâtiment |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Bethoncourt (Doubs) 1 rue léon contejean -, Bethoncourt |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/11/2026 — encore 10 jours |
| Référence | O025261019000544 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune de 5 000 habitants, vous aurez la charge de l'organisation et du contrôle de la maintenance, de l'entretien et des travaux tous corps d'état pour garantir le bon état du patrimoine bâti de la collectivité. Vous assurerez également l’encadrement de l’équipe bâtiment, composée de 5 agents.
Missions et conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe des services techniques, vos missions seront les suivantes :
- Conduite du personnel technique :
- Organisation du travail et gestion des agents techniques
- Être garant du cadre communal (règlement, horaires, congés...)
- Participer à l’organisation et à la performance du service
- Conduite des chantiers :
- Planification des chantiers selon les priorités de la collectivité
- Organisation des chantiers (besoin en fournitures, sécurité, nettoyage…)
- Suivi des entreprises intervenant dans les bâtiments
- Réalisation des chantiers avec l’équipe en mettant à profit ses compétences techniques
- Suivi du patrimoine communal :
- Suivre les cahiers des bâtiments pour les travaux complexes ou à planifier
- Effectuer des visites planifiées avec les référents et directeurs d’établissements
- Constituer un appui aux référents de sites pour identifier des solutions techniques pertinentes
- Faire remonter les besoins au Directeur des services techniques pour contribuer au plan pluriannuel d’investissement
- Participation au déneigement (astreintes)
Profil recherché
Compétences métier indispensables (plaquiste, plomberie, électricité, serrurerie…) ;
- Polyvalence dans les corps d’état du bâtiment
- Management, planification, suivi, organisation des activités
- Optimisation budgétaire
- Force de proposition, rigueur, autonomie, qualités relationnelles
- Des connaissances en propreté des locaux seraient un plus
- Expérience exigée
- Permis Poids-lourds + CACES R482-B1 (mini-pelle), R482-F (manitou), R486 (nacelle)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Mairie de Bethoncourt
Offres similaires dans le Doubs
Agent technique polyvalent – Chauffage et maintenance des bâtiments
Mairie d'Exincourt · ExincourtJusqu'au 10/12 · encore 25 joursAgent technique chargé de l'entretien de la voirie communale.
Mairie de Saône · SaôneJusqu'au 06/12 · encore 21 joursUn Agent de maintenance (H/F) au sein du pôle industriel du SYBERT
Grand Besançon métropole · BesançonJusqu'au 30/11 · encore 15 joursAgent(e) d'intervention en CEI
Direction Interdépartementale des Routes Est · La VèzeJusqu'au 03/12 · encore 18 joursAgent d'intervention polyvalent dans les bâtiments
Mairie de Valdahon · ValdahonJusqu'au 03/12 · encore 18 joursChargé de maintenance bâtiment - grosses réparations (F/H)
Région Bourgogne-Franche-Comté · BesançonJusqu'au 30/11 · encore 15 jours
Toutes les offres d'emploi Voirie, bâtiment et mécanique dans le Doubs →
Source : emploi-territorial.fr, offre O025261019000544 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.