Chef de l'atelier automobile avancé de Cran Gevrier (74) du SGAMI SE — Sgami Sud-Est

GROUPE RIFSEEP : 1

Sous réserve de satisfaire aux conditions réglementaires, ce poste ouvre droit à l’indemnité temporaire de mobilité, soit 8 000 € brut versés en 3 fractions de 40 % - 20 % - 40 % réparties sur 3 ans.

Vos activités principales :

En tant que chef d’atelier, vous assurez le pilotage de l’activité en lien avec la direction et les services utilisateurs :

• animez et mobilisez les équipes afin de renforcer la cohésion collective et les accompagner dans leur évolution de carrière
• êtes le garant de la continuité de service
• établissez le plan de charge de l’atelier en maintenant un taux d’immobilisations minimum
• organisez les plannings, repartissez la charge de travail suivant l’activité de l’atelier
• en votre absence, la continuité de service est assurée par votre adjoint ou agent que vous aurez préalablement identifié et désigné, dans le respect des procédures et des objectifs de sécurité, de qualité et de production
• procédez aux essais des véhicules avant et après travaux
• appliquez et veillez à la bonne application des consignes de votre hiérarchie directe ainsi que celle de la Direction
• êtes responsable de la mise en œuvre des processus organisationnels
• Interlocuteur privilégié, vous avez un rôle de conseil auprès des services de police et gendarmerie et leur garantissez la qualité du service

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La direction de l’équipement et de la logistique du SGAMI Sud-Est est chargée du soutien logistique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle assure le soutien principalement en matière d’automobile et d’armement. Les ateliers présents dans les 12 départements, assurent quant à eux l’entretien et la réparation du parc automobile de la police et de la gendarmerie.

Composition et effectifs du service :

La direction de l’équipement et de la logistique est composée d’environ 260 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A, B et C, ouvriers d’État et de personnels de la gendarmerie). L’atelier de Cran Gevrier se compose de 6 agents.

Liaisons hiérarchiques :

Chef d’atelier - Chef du bureau zonal des moyens mobiles

Directrice de l'équipement et de la logistique et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles :

Tous services de police et de gendarmerie du SGAMI - Fournisseurs

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
• avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique

requis

Savoir-faire

• savoir manager : niveau maîtrise requis
• savoir s'organiser niveau maîtrise requis
• savoir analyser niveau pratique requis

Savoir être

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Autre

Avoir un bon niveau professionnel. Se former aux nouvelles technologies et outils et aux nouvelles applications informatiques. Aptitude à manager une équipe

Vos perspectives :

Évolution statutaire.

Les compétences mises en œuvre permettent d'évoluer pour obtenir des qualifications nouvelles.

L'expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens professionnels et concours internes

Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Tel un véritable chef d’orchestre, vous évoluez dans un environnement exigeant, où vous jouez un rôle majeur dans l’activité de l’atelier.

Les qualités de notre candidat(e) idéal(e) :

Fédérateur et facilitateur vous avez le sens du contact et de l’organisation, et êtes prêt à vous investir au service des forces de sécurité intérieure, vous saurez alors vous épanouir sur ce poste !

Vos aptitudes à gérer une équipe ne sont plus à démontrer.

Vos atouts :

Solides compétences en mécanique automobile et maîtrise des outils de diagnostic électroniques.

Respect de la hiérarchie, respect des règles d'hygiène et de sécurité

Organisation, rigueur et méthode, travail en équipe, assiduité, dynamisme

Sens du service public, obligation de confidentialité et discrétion liée à la nature du poste

Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers indispensable (suite Libre Office : Writer, Calc, etc.)

Maintien des connaissances par stages en technique automobile et législation automobile.

Si vous vous reconnaissez dans ces missions, n’hésitez plus, postulez pour rejoindre une équipe dynamique et engagée !

Qui contacter ?

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l’adresse suivante :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf