Chef de section recrutements et mobilites 2 — Service des ressources humaines civiles

Sous l’autorité de la cheffe du bureau recrutements et mobilités, et en lien avec l’ensemble des sections du bureau :

• Vous supervisez et coordonnez l’activité de la section en s’assurant de la bonne acquisition des compétences et des connaissances par les agents que vous encadrez,
• Vous contrôlez et supervisez les dossiers de recrutement (contrats, etc.) et de mobilités (détachements, etc.) et en instruisez le cas échéant,
• Vous conseillez les autorités territoriales d’emploi et les employeurs locaux du périmètre d’action de votre section sur les questions réglementaires relatives aux recrutements et mobilités,
• Vous assurez le suivi de dossiers spécifiques (mesures de transformation, arbitrages, etc.),
• Vous travaillerez sur les différents logiciels métier (SIRH). Dans le cadre de votre activité, vous compléterez également les tableaux de suivi (tableur Excel),
• Vous serez en contact avec les RH de proximité des employeurs du ministère des armées, les différentes autorités territoriales d’emploi (ATE), le médiateur mobilité et travaillerez en équipe
• Vous assurez la suppléance des autres chefs de section pendant les congés,
• Vous travaillerez sur des dossiers transverses : assistance Mobilia, accompagnement des transformations, suivi des réintégrations, rédaction de modes opératoires, actions de formation pour le bureau

NBI : 10 points

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :

• Restauration sur place avec contribution employeur, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ; transports en commun subventionnés à proximité
• Rythme de travail : horaires variables sur un rythme de travail de 4,5 jours pour 38 heures donnant droit à 18 jours de RTT
• Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
• Possibilité de candidater au parc de logement du ministère pour les fonctionnaires titulaires

En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours : formation en Bureautique, Métiers GA et PAIE administrative - Outil ALLIANCE modules GA et PAIE – Business Intelligence

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il décline et met en oeuvre la politique de gestion pour les 62 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers.

Le centre ministériel de gestion (CMG), organisme extérieur de la DRH-MD, assure la réalisation des actes et processus de gestion, et la paie du personnel civil au profit des employeurs de son périmètre de compétence.

Au sein de la division des ressources humaines (DRH), le bureau des recrutements et mobilités est chargé d’organiser et d’assurer le pourvoi des postes au profit des employeurs par le biais des différents dispositifs mis en place (mobilité, concours, contrats, 4139-2). Il est également en charge de l’analyse prospective des emplois et des compétences du personnel civil du périmètre.

Le bureau des recrutements et mobilités est organisé autour de 5 sections : 3 sections recrutements et mobilités, 1 section concours et examens professionnels et une section études et analyses. 5 chefs de section, une cheffe de bureau et son adjointe assurent l’encadrement. L’effectif du bureau est de 22 agents.