Chef de service départemental adjoint Nièvre H/F — Office Français de la Biodiversité

Mission :

Seconder le chef de service départemental dans le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des activités du service.

Représenter l’établissement et contribuer à l’animation des partenariats au niveau départemental.

Activités principales

Management :

Seconder le chef de service dans :

La déclinaison des orientations régionales au sein du service,

Le recueil des besoins d’appui par les services régionaux pour le service,

L’animation de l’équipe et l’accompagnement des agents dans l’exercice de leurs missions,

L’organisation et l’animation du travail d’équipe, la priorisation des missions du service en fonction du diagnostic territorial, de la note d’orientations régionales et des objectifs fixés par lpar la Directrice Régionale,

La programmation d’activité, le suivi de sa mise en œuvre, le rapportage de l’activité (applicatifs métier) et la rédaction du bilan de fin d’année,

La mobilisation des équipes autour d’une culture, de pratiques et d’une vision communes des missions et des priorités,

Le développement d’une culture, de pratiques et d’une vision commune des missions et des priorités,

L’attention particulière aux agents et aux équipes en difficulté et les accompagner dans le changement,

L’accompagnement du développement et du maintien des compétences des agents,

La mise en œuvre des conditions logistiques et matérielles propices à la conduite des missions ;

Contribuer à la définition des objectifs de l’équipe ;

Piloter la répartition des signalements et des sollicitations au sein du service afin d’équilibrer la charge de travail entre les Inspecteurs de l’Environnement

Définir dans le planning du service, les binômes « de permanence » en charge des missions prioritaires chaque jour

Porter et défendre la position de l’Établissement

Développer les relations partenariales avec les acteurs locaux

Participer aux comités managériaux (RCM)

Police et appui technique :

Participer aux MISEN et aux COLDEN, contribuer à l’élaboration du plan de contrôle en lien avec les acteurs institutionnels et veiller à sa mise en œuvre ;

Être le correspondant privilégié du parquet pour le service ;

Veiller en interne à l’appropriation des priorités « police » définies au regard des orientations régionales et des diagnostics territoriaux et les partager en MISEN et en COLDEN ;

Cibler la programmation des contrôles sur les actions et territoires à enjeux prioritaires ;

Seconder le chef de service dans le pilotage de l’activité de police et assurer le respect des procédures administratives et judiciaires ;

Contribuer avec les parquets et les services de l’Etat à la définition et la mise en œuvre des stratégies post contrôles ;

Superviser le pilotage de l’appui technique du service dans le cadre de l’appui à la police administrative auprès des partenaires en mobilisant les ressources et l’expertise ;

Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.

Être fonctionnaire de catégorie B ou contractuel titulaire du bac minimum.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

Connaissance générale en matière de biodiversité terrestre et aquatique ;

Connaissance des politiques publiques et réglementations dans le domaine de la biodiversité ;

Connaissance approfondie du droit de l’eau et de l’environnement ;

Connaissance du fonctionnement administratif et judiciaire.

Savoir-faire opérationnel :

Manager et organiser le travail d’une équipe ;

Identifier les enjeux territoriaux ;

Travailler en réseau et être force de proposition au sein du Comité

Managérial de la DR ;

Assurer le suivi de dossiers ;

Prendre des décisions et rendre compte à sa hiérarchie ;

Donner du cadre, accompagner, stimuler et favoriser le travail collaboratif et en réseaux.

Savoir-être professionnel :

Qualités rédactionnelles ;

Qualité d’expression orale ;

Qualités relationnelles.

L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…

L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux.

Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.