CHEF DE SERVICE - Service accueil évaluation orientation — Conseil départemental du Loir-et-Cher
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En bref
CHEF DE SERVICE - Service accueil évaluation orientation — Conseil départemental du Loir-et-Cher, à Vendôme (Loir-et-Cher). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental du Loir-et-Cher Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | CHEF DE SERVICE - Service accueil évaluation orientation |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet développement territorial |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Politique de la ville |
| Lieu de travail | Vendôme (Loir-et-Cher) 17bis Avenue Jean Moulin, Vendôme |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | « De 36K€ à 46K€ selon grade et expérience » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O041261013001511 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Missions et conditions d'exercice
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale locale, du développement social du territoire et des solidarités.
Votre rôle
Contribuer à la réflexion nécessaire de l’adaptation permanente des dispositifs d’accueil, d’évaluation et d’orientation pour les habitants primo- demandeurs du territoire Nord (Communauté de Communes des Collines du Perche, CC du Perche Haut Vendômois, Communauté d'Agglomération des Territoires Vendômois, CC de Beauce Val de Loire ainsi que la partie Loir et Chérienne de la Communauté de Communes des Terres du Val de Loire)
Participer à la réflexion institutionnelle, à l’élaboration des orientations et des méthodes d’interventions de l’action sociale départementale et à l’impulsion de leur mise en œuvre, tout en assurant un rôle de manager d’une équipe.
Vos activités au quotidien
Animation et expertise
Contribuer à l’organisation et au fonctionnement des Maisons Départementales des Solidarités sur le territoire Nord du département (Mondoubleau, Fréteval, Vendôme et Mer)
Concourir activement au travail transversal et partenarial, tant en interne qu'auprès des acteurs locaux
Piloter, suivre et analyser de manière continue l’activité de votre service
Rendre compte de l’activité à l’aide des indicateurs définis au niveau départemental
Organisation et gestion
Définir les objectifs opérationnels du service (activités courantes et projets), en cohérence avec les orientations stratégiques définies par la Directrice Adjointe et le projet de direction
Rédiger, suivre et évaluer le projet de service
Être un acteur engagé dans le déploiement du Schéma des Solidarités
Management
Manager et animer une équipe pluridisciplinaire (chargés d’accueil social, travailleurs sociaux)
Réguler l’activité, veiller à la bonne cohésion et fluidifier la communication au sein du service ainsi qu'avec l'externe
Responsabiliser, autonomiser et faire progresser votre équipe en favorisant la prise d’initiative et l’innovation.
Accompagner et favoriser les dynamiques de changement en lien avec la démarche annuelle de régulation de la charge d’activité
Votre cadre de travail
Équipe de 18 agents
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Résidence administrative à la maison Départementales des Solidarités de Vendôme
Équipements numériques performants
Télétravail possible
Véhicule de service
Poste de catégorie A, grade attaché
Rémunération indicative de 36K€ à 46K€ selon grade et expérience
Profil recherché
Vos atouts
Diplôme de bac +3 minimum dans le domaine du social
Expérience managériale
Maîtriser les outils informatiques
Sens de l’organisation, capacité d’adaptation
Disponibilité
Permis B (boite manuelle)
Clôture des candidatures : 29/10/2026
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Source : emploi-territorial.fr, offre O041261013001511 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.