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Chef de subdivision*K-SE/EXPL/INST — Direction Générale de l'Aviation Civile

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Jusqu'au 20/11 · encore 6 joursCatégorie A2 postes
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Chef de subdivision*K-SE/EXPL/INST — Direction Générale de l'Aviation Civile, à Nice (Alpes-Maritimes). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection Générale de l'Aviation Civile
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChef de subdivision*K-SE/EXPL/INST
CatégorieA
Métier(s)Chargée / Chargé du traitement de la circulation aérienne
Famille de métiersTransports
Lieu de travailNice (Alpes-Maritimes)
06201-NICE CEDEX 3
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le24/12/2026
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 6 jours
Références2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : DGAC-AVE-128049-CAT-A, DGAC-AVE-128049-CAT-B
SourceChoisir le service public

Les missions

  • Anime, encadre et assure le bon fonctionnement opérationnel de sa subdivision
  • Coordonne et assure l'élaboration et le suivi du dossier d'homologation du SNA en tant qu'organisme de formation ainsi que du PFU et PCU de Nice
  • Apporte le soutien de sa subdivision en tant que de besoin aux autres organismes du SNA dans le cadre de la rédaction de leurs PFU/PCU et aux allocations de stages de formation
  • Organise et assure le suivi de la formation initiale et continue des contrôleurs
  • Etablit les programmes et plans annuels de formation, élaboration des statistiques, suivi des stages statutaires et suivi de la formation à l'anglais. Tient à jour les bases de données afférentes (OLAF/ATCO)
  • Organise et planifie, en coordination avec les autres subdivisions, les formations aux nouveaux dispositifs C.A. et aux nouveaux matériels
  • Supervise la programmation des stagiaires sur les positions de contrôle et s'assure de leur cohérence avec les objectifs de formation individuels
  • Définit les besoins d'évolution en matière de formation et intègre en particulier les éléments issus du suivi sécurité
  • Participe à la rédaction et à la mise à jour continue du manuel d'exploitation Tour (MANEX) ainsi que des supports pédagogiques nécessaires
  • Assure un fonctionnement coopératif avec les autres subdivisions et les autres organismes
  • Met en oeuvre et s'assure de l'utilisation optimale du simulateur local aussi bien au niveau de la formation initiale que continue
  • Organise ponctuellement la formation d'agents d'autres services
  • Participe à la veille réglementaire dans son domaine de compétence
  • Coordonne et anime les commissions de suivi de la formation et les examens théoriques et pratiques définis au PFU
  • Assure la mise en oeuvre et le suivi de la formation aux F.H. et en langue anglaise et à ce titre réuni la CFA comme défini dans la procédure
  • Anime ou participe aux GT locaux, régionaux et nationaux dans son domaine de compétence
  • Participe à la permanence opérationnelle du centre

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT:

  • Participe au Suivi Sécurité du Service (Suivi/CLS)
  • Propose et met en oeuvre les actions préventives et correctives
  • Participe au comité de rédaction MANEX
  • S'assure de la compétence des personnels qui lui sont rattachés
  • S'assure de la compétence des intervenants extérieurs
  • Met en oeuvre et assure le suivi, en coordination avec le SA, de la procédure afférente à la mise en oeuvre de la licence de contrôle
  • Assure la prise en compte de l'aspect environnement dans le cadre de la formation
  • Assure le suivi des procédures et de l'archivage interne
  • Contributeur au processus s2 du SNA, il participe à ce titre aux revues de processus et alimente le processus des indicateurs définis et pertinents en ce qui le concerne

Profil recherché

Techniques de base :

  • Management
  • Pédagogie/Formation
  • Cadre Licence

Qualités requises :

  • Très bonne connaissance du contrôle aérien et du fonctionnement d'un centre de contrôle d'approche ainsi que de l'organisation de la formation dans le cadre de la licence de contrôle
  • Bonne connaissance informatique
  • Capacité d'encadrement et d'animation de groupe ou de réunions
  • Sens de l'initiative
  • Aptitude au travail au sein d'une équipe et capacité d'animation et de motivation
  • Sens du dialogue et des relations humaines

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE :

FORMATION D'INTEGRATION :

  • Prise de poste en Sub I (SDRH)

L'employeur se présente

Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.

Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.

Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.

Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.

Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.

Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).

La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.

En savoir plus sur l'employeur

Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre DGAC-AVE-128049-CAT-A publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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