Chef du bureau filiere paramedicale — Service des ressources humaines civiles
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En bref
Chef du bureau filiere paramedicale — Service des ressources humaines civiles, à Saint-Germain-en-Laye (Yvelines). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Service des ressources humaines civiles État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chef du bureau filiere paramedicale |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Saint-Germain-en-Laye (Yvelines) 8 AVENUE DU PRESIDENT KENNEDY 78100 ST GERMAIN-EN-LAYE |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 03/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/09/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | DEF_29-00069879 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
- Assure le management de son équipe tout en organisant la formation et/ou la montée en compétences des agents du bureau
- Pilote et anime l’activité du bureau : fixe les priorités, veille à la répartition de la charge de travail et suit en continu le plan de charge en s’appuyant sur les outils dédiés
- Organise mensuellement un point paie au sein du bureau pour communiquer les consignes à appliquer et sur les projets/réformes en cours
- Contrôle les travaux produits et les valide
- Traite les dossiers complexes et assure le transfert de compétence auprès des collaborateurs
Profil recherché
Expérience préalable en RH recherchée.
Conditions particulières d'exercice
- SIRH ALLIANCE
- SCENARIO NG
- Suite bureautique Microsoft
- Télétravail possible après adaptation
Informations complémentaires
NBI : 20 points
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie
- - Accessibilité en transport en commun (RER-TRAMWAY)
- Possibilité de stationner son véhicule personnel
- Rythme de travail : 8h30 - 17h00 (16h00 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18
Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
L'employeur se présente
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
- Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
- Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Le service
Service déconcentré du service des ressources humaines civiles du ministère des armées, le centre ministériel de gestion de Saint Germain en Laye assure l’ensemble des traitements attachés à la gestion, l’administration et la pré-liquidation de la paie de 12 600 personnels travaillant en Ile de France, dans le département de l’Oise, en outremer et à l’étranger, et au sein des établissements de santé présents sur l’ensemble du territoire métropolitain.
Au sein de la division gestion administrative et paie, le bureau « filière paramédicale », armé de 14 gestionnaires et encadrants, réalise l’ensemble des actes de gestion administrative et de paie au profit d’environ 2000 agents relevant du périmètre du CMG (traitement des dossiers et décisions individuelles, saisie et mise à jour des dossiers dans le SIRH ALLIANCE, mise en œuvre des réformes statutaires, contrôle interne). Il étudie la réglementation et les statuts qu’il met ensuite en œuvre.
Il rédige tous documents liés aux contentieux et suit les dossiers litigieux.
Le chef du bureau anime et coordonne l’activité d’une équipe de 14 agents. Il assure le management de l’équipe en s’appuyant son adjoint et ses chefs de section. Il pilote l’activité et veille à la mise en œuvre et à l’actualisation du plan de charge dans le respect des délais. Il veille au respect des délais et des priorités et consignes définies au niveau de la direction et de la division.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre DEF_29-00069879 publiée le 14/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.