Chef du bureau ressources humaines — Service des ressources humaines civiles

A la tête d’un bureau RH de 5 agents, vous définissez et pilotez la politique RH du SRHC employeur au profit de ses 1300 collaborateurs, en matière de recrutement, d’on-boarding, de politique indemnitaire, d’avancement, ou encore de parcours de carrière.

Vous pilotez et suivez les effectifs du service avec un pilotage par plafond d’emplois en respectant l’effectif cible au 31 décembre. Pour cela, vous organisez des dialogues de gestion avec les entités, le responsable du budget opérationnel de programme (RBOP) de la sous-direction politiques budgétaires du SRHC, et avec la DRH-MD. Vous pensez et organisez la mise en œuvre du plan de recrutement, ainsi que du plan de gestion prospectif, notamment au travers de la revue des cadres.

Vous assurez l’appui au recrutement et à l’on-boarding de l’ensemble des entités du SRHC (outils numériques dédiés, droits à recrutement…) et animez au quotidien le réseau des bureaux RH des entités du SRHC. Vous suivez également les personnels apprentis, vacataires, réservistes en fonction des droits attribués par la DRH-MD. Vous organisez l’ensemble des campagnes RH annuelles en lien avec les 10 entités : avancement, CIA, NBI, ITM, arrêté de transformation, etc.

Vous élaborez et suivez les indicateurs RH. Enfin, vous assurez la mise en œuvre des politiques RH transverses au premier rang desquelles l’égalité professionnelle.

Possibilité de formations à la prise de poste.

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Le service des ressources humaines civiles (SRHC), service à compétence nationale (SCN), est rattaché à la direction des ressources humaines du ministère des armées et des anciens combattants (DRH-MD), décline, met en œuvre et pilote la politique de gestion pour le personnel civil (PC) du ministère.

A ce titre, il assure la gestion ministérielle de l’ensemble du PC (sauf corps et statuts particuliers), la gestion individuelle, l’administration de la paie, la gestion et l’accompagnement des agents dans le cadre des transformations, la gestion des recrutements, des effectifs et de la masse salariale, la gestion des carrières et des compétences (mobilité, formation, accompagnement des cadres, évaluation, avancement), la mise en œuvre du contrôle interne.

Il contribue à la satisfaction des besoins des armées et services du ministère. Il est par ailleurs engagé dans une vaste démarche de simplification et de digitalisation des procédures et des outils de gestion RH.

Le SRHC comprend un échelon central et 9 organismes extérieurs (les 7 centres ministériels de gestion, le centre de formation de la Défense, le centre national de supervision de la paie). Au sein de l'échelon de direction, le bureau des ressources humaines, rattaché à la cheffe du département stratégie, pilotage et soutien, prépare et met en œuvre l’ensemble de la politique RH du service qui emploie 1300 collaborateurs, essentiellement civils.