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Chef du secteur Centre Val de Loire – Pôle région- section dépenses courantes et recettes — Sgami Ouest

Rennes · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie B
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En bref

Chef du secteur Centre Val de Loire – Pôle région- section dépenses courantes et recettes — Sgami Ouest, à Rennes (Ille-et-Vilaine). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurSgami Ouest
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChef du secteur Centre Val de Loire – Pôle région- section dépenses courantes et recettes
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de prestations financières
Famille de métiersGestion budgétaire et financière
Lieu de travailRennes (Ille-et-Vilaine)
SGAMI OUEST- RENNES
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/09/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/09/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceMINT_BA035SGB-122714
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Au sein du pôle région de la section des dépenses courantes et recettes du CSP CHORUS, vous avez en charge le secteur Centre val de loire. A ce titre, vous êtes responsable de la mise en œuvre de l’exécution des engagements vous êtes chargé-e de traiter et inscrire dans le logiciel budgétaire et comptable Chorus les opérations financières de fonctionnement émanant des services prescripteurs de police (programme 176) et des unités de gendarmerie (programme 152) de la zone de défense et de sécurité Ouest.

Ces dépenses recouvrent notamment :

  • le fonctionnement courant (fournitures de bureau, reprographie, téléphonie, affranchissement, frais de représentation, fluides (eau, gaz, électricité, chauffage) prestations de service, etc.),
  • les moyens mobiles (entretien réparations de véhicules, péage, location véhicules, carburant etc.),
  • l’équipement (munitions, mobiliers et matériels, matériel spécifique, habillement, moyens protection intervention etc.),
  • l’immobilier (petits travaux entretien, gardiennage, nettoyage des locaux, stands de tir (p152), sécurisation),
  • les dépenses numériques hors serveurs

Vos missions :

  • manager et coordonner une équipe de 7 agents,
  • du fait de vos habilitations Chorus, vous exercez une mission de responsable des engagements juridiques et des demandes de paiement. À ce titre, vous validez les demandes d’achat et les demandes de paiement en opérant un contrôle rigoureux de leurs régularités,
  • diffuser les règles de gestion, en lien avec les exigences de l’ordonnateur et du comptable,
  • harmoniser et mutualiser les bonnes pratiques,
  • soutenir les gestionnaires dans leurs relations avec les services prescripteurs,
  • accompagner les services en difficulté,
  • participer à la modernisation et à la sécurisation de la chaîne financière
  • participer à la mise en œuvre et à la traçabilité du contrôle interne financier,
  • effectuer le nettoyage des flux

Composition et effectifs du service

En 2025: 95 agents

1 cheffe du CSP et 94 agents partagés en 3 sections :

  • Dépenses courantes et recettes (62 agents)
  • Dépenses bâtimentaires (22 agents)
  • Audit et contrôle (10 agents)

Chaque section est divisée par pôles composés d’une équipe allant de 3 à 12 personnes.

Liaisons hiérarchiques

Chef du pôle région, chef de section dépenses courantes et recettes (également adjoint cheffe CSP), cheffe du CSP

Directrice et directrice adjointe de la DAGF.

Liaisons fonctionnelles

Principaux partenaires externes : DGGN, DRHFS DEPAFI, DRFIP d'Ille et Vilaine, services de gendarmerie et services de police de la zone de défense Ouest, préfectures, divers créanciers et fournisseurs.

Partenaires internes : cabinet secrétaire générale adjointe, tous bureaux du SGAMI.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir manager - niveau maîtrise - requis

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger - niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Rigueur et méthode - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Tous les métiers de la chaîne de la dépense. Au sein du bureau, vous pourrez évoluer en tant que chef de pôle. A mesure de vos acquisitions de compétences, vous pourrez évoluer sur d’autres fonctions sein du SGAMI.

Durée attendue sur le poste : Trois ans

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Réactivité aux différentes sollicitations internes au service et externes avec les services prescripteurs et les services de l’Administration financière,

Grande capacité relationnelle,

Aptitude à la communication écrite et orale,

Rigueur dans le suivi des dépenses dans les différents tableaux prévus à cet effet,

Savoir rendre compte à la hiérarchie,

Forte capacité d’adaptation et d’organisation.

Télétravail possible.

Disponibilité en période de fin de gestion ( mi novembre - mi décembre)

Qui contacter ?

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Informations complémentaires

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le CSP CHORUS agit en tant que prestataire de services, dans l’exécution budgétaire et comptable, pour le compte des régions de gendarmerie, des services de police de la zone de défense et de sécurité Ouest et des autres services qui lui ont fait une délégation de gestion.

Il en assure le soutien, dans ce domaine, et tient un rôle essentiel dans l’animation du réseau financier relevant du périmètre de compétence du SGAMI Ouest.

Il met en application les mesures du contrôle interne comptable.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGAMI OUEST/Direction de l'administration générale et des finances/CSP CHORUS / Chorus - 28 rue de la Pilate - 35207 Saint-Jacques de la Lande

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Responsable de prestations financières

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF007,(chargé de prestations financières) 100 %

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA035SGB-122714 publiée le 03/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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