Chef du service Communication interne (h/f) — Conseil départemental des Hauts-de-Seine

Le pôle communication est en charge de la promotion des Hauts-de-Seine et contribue au rayonnement de son patrimoine d’exception et de la politique départementale qui y est menée : La Seine Musicale, Paris La Défense, grands projets d’infrastructures de transports et routiers, collèges HQE… Il inscrit son action dans les projets stratégiques départementaux, en déployant une communication à 360° presse, digitale, évènementielle, partenariale et print.

Il produit notamment ses propres supports : créations graphiques, photos, vidéos, web et publications.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Le/la responsable de la communication interne pilote et anime l’équipe du service ainsi que les réseaux de contributeurs et prestataires associés. Il/elle élabore et met en œuvre la stratégie de communication interne, en accompagnant les projets de transformation, de management et de conduite du changement de la collectivité. En lien avec la DRH, il/elle définit et déploie la stratégie de marque employeur afin de promouvoir les métiers, les valeurs et l’attractivité de l’institution.

Il/elle supervise l’ensemble des projets éditoriaux, digitaux et collaboratifs, notamment l’intranet, la newsletter, le magazine interne et les supports RH. Enfin, il/elle organise les grands événements internes, pilote le budget et les marchés du service, et coordonne des actions de mobilisation des agents tout au long de l’année.

Savoirs:

Attaché territorial titulaire ou contractuel, de formation supérieure de niveau Bac+5 (École de commerce, Université ou IEP) avec une spécialisation en communication.

Maîtriser l'environnement de la fonction publique territoriale, ses enjeux et son actualité, avec un intérêt marqué pour le service public.

Savoir-faire

Justifier d'une expérience confirmée en communication (5 ans minimum), intégrant communication interne, management d'équipe et pilotage de projets éditoriaux, notamment de magazines.

Concevoir des contenus à forte valeur ajoutée, utiliser des CMS web, animer des réseaux sociaux comme LinkedIn et coordonner l'organisation d'événements en mobilisant les différents acteurs concernés.

Savoir être

Faire preuve d'organisation, de rigueur, d'autonomie et d'adaptabilité, tout en étant force de proposition.

Développer des relations de travail de qualité grâce à un sens de l'écoute affirmé, fédérer autour de projets transversaux et intervenir avec aisance à l'oral.

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais.

Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l'avenir du Département
• d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d'une politique salariale attractive
• d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?