Chef du service des ateliers d'art H/F — Château de Compiègne - musées et domaines nationaux
Compiègne · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Chef du service des ateliers d'art H/F — Château de Compiègne - musées et domaines nationaux, à Compiègne (Oise). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Château de Compiègne - musées et domaines nationaux État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chef du service des ateliers d'art H/F |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Responsable d'atelier d'art ou d’un service des métiers d’art et du patrimoine |
| Famille de métiers | Culture et patrimoine |
| Lieu de travail | Compiègne (Oise) PLACE DU GENERAL DE PLACE DU GENERAL DE GAULLE 60200 COMPIEGNE |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | 2026-2463761 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Sous l'autorité du secrétaire général du SCN des musées et domaines nationaux des châteaux de Compiègne et Blérancourt et en lienavec avec le service de la conservation, le chef du service des ateliers d'art :
- pilote l’activité du service
- veille à la préservation, l’entretien et la mise en valeur des oeuvres dans le respect de leurs valeurs historique et patrimoniale
- conduit les missions de métallerie
Missions de chef de service :
piloter l’activité du service, encadrer et animer une équipe de 4 agents
assurer la gestion adminstrative des agents du service en lien avec le service RH
veiller à la conservation et à la transmission des savoir-faire en collaboration avec le service RH
préparer et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement du service
assurer la gestion des stocks de matériel, veiller à leur stockage dans les espaces dédiés et sécurisés et veiller à l'élimination rédulière des surplus et déchets dans le respect des règles de sécurité
veiller à l'entretien des outillages et à leurs contrôles périodiques.
Missions métiers d'art :
déterminer les objectifs du service
réaliser les planning en tenant compte des priorités
coordonner si besoin le travail des agents des différents ateliers
veiller au respect des règles relevant des conditions de travail, d'hygiéène et de sécurité
veiller au respect des règles déontologiques des métiers d'art
être attentif aux problématiques liées à la conservation préventive, à la restauration et à l'entretien
apporter apporter un soutien méthodologique et technique en cas de difficulté
veiller à la préservation, l’entretien et la mise en valeur des oeuvres dans le respect de leurs valeurs historique et patrimoniale
Missions de métallerie :
concevoir et faire des proposition pour les différents types de montages d’œuvres
assurer la maintenance des travaux de métallerie et de serrurerie du domaine
assurer la gestion technique des serrures et des clefs.
Il a également pour missions l’installation et l’accrochage de toutes les œuvres dans les musées, aussi bien sur le site de Blérancourt que de Compiègne.
Il participe à la fois aux installations courantes qu’à la mise en place d’expositions importantes (si nécessaire avec l’aide d’un prestataire pour les œuvres lourdes et/ou volumineuses).
Il est force de proposition dans la création de supports et de tous systèmes d’accrochage des œuvres.
Il prépare des conditionnement adaptés pour le transport des œuvres et peu occasionnellement assurer ces transports.
Pour ce faire, il utilise différentes méthode de travail du métal : soudure, pliage, taraudage, tournage…
Il établit toutes les relations fonctionnelles nécessaires et utiles avec les autres membres du service de la conservation et les autres chefs de service du SCN.
Profil recherché
Compétences techniques:
- Connaissance en Histoire et Histoire de l’art
- Connaissance des collections publiques nationales
- Conditions de traitement et de conservation préventive
- Techniques de mise à disposition et de valorisation des fonds et des collections
- Réglementations et procédures correspondantes
- Déontologie du métier
- Politiques publiques et ministérielles en matière de patrimoine
- Administration publique, organisation administrative, budget, ressources humaines
- Réglementation hygiène et sécurité au travail
- Permis B obligatoire
Savoir-faire:
- Organiser la mise en œuvre d'un projet
- Maîtriser les délais et les calendriers, planifier son travail
- Faire preuve d’initiative, être force de proposition et d’anticipation
- Conduire des projets et encadrer une équipe
- Savoir rendre compte
- Planifier, organiser et coordonner l’activité
- Animer, coordonner et développer des relations avec l’extérieur notamment les réseaux professionnels
Savoir être :
- Rigueur
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles
- Capacité d’adaptation et d’autonomie
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
Conditions particulières d'exercice
L’activité du service peut connaître des périodes de charge de travail accrue particulièrement au moment du montage des expositions temporaires.
L'agent est régulièrement appelé à intervenir sur le site de Blérancourt distant de 35 km.
Des déplacements/convoiements sont possibles dans la région, en Ile de France...
Permis B indispensable
Informations complémentaires
CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
L'employeur se présente
Le SCN des châteaux de Compiègne et Blérancourt comprend le château et ses ensembles muséaux, le domaine de Compiègne (40 ha dont 20 ha clos) et le musée franco-américain de Blérancourt.
Les deux sites sont distants de 35 KM.
Le château de Compiègne regroupe trois musées nationaux: Grands Appartements royaux et impériaux, musées du Second Empire et de l’Impératrice, Musée national de la voiture. Il a accueilli plus de 120 000 visiteurs en 2025.
Le domaine de Compiègne, composé de 40 ha dont 20 clos de murs dénommé « Petit Parc » est situé en bordure de forêt domaniale de Compiègne. Le parc est classé Jardin Remarquable.
Le musée franco-américain du château de Blérancourt est réouvert depuis juin 20217.
A Compiègne, le domaine de 40 hectares, dont le parc est labélisé Jardin Remarquable, appartient à l’ensemble désigné comme Domaine national du château de Compiègne au sens de la loi LCAP de 2016.
A Blérancourt, les parc et jardins couvrent une surface de 4 hectares labélisés Jardin Remarquable.
Le service
Le service des ateliers d'art est composé de 5 agents qui concourent à la conservation, à l'enrichissement et à la mise en valeur du patrimoine mobilier, monumental et ornemental ainsi qu'aux collections des musées par la mise en œuvre de techniques spécifiques.
- Métallerie : 1 agent chef de service
- Menuiserie : 1 agent de catégorie C
- Tapisserie : 1 agent de catégorie C
- Installation : 1 agent de catégorie B
- Montage en dessin : 1 agent de catégorie B
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Château de Compiègne - musées et domaines nationaux
Offres similaires dans l'Oise
Secrétaire général(e) au collège de la fontaine des prés à SENLIS
Rectorat d'Amiens · SenlisJusqu'au 03/12 · encore 18 joursResponsable administratif polyvalent (h/f)
Mairie de Laboissière-en-Thelle · Laboissière-en-ThelleJusqu'au 23/11 · encore 8 joursDirecteur du service citoyennete
Mairie de Creil · CreilJusqu'au 30/11 · encore 15 joursResponsable des Services Techniques
Mairie de Nanteuil-le-Haudouin · Nanteuil-le-HaudouinJusqu'au 28/12 · encore 43 joursDirecteur du pôle administratif
Mairie d'Orry-la-Ville · Orry-la-VilleJusqu'au 26/12 · encore 41 joursResponsable des services techniques (h/f)
Mairie de Breuil-le-Sec · Breuil-le-SecJusqu'au 20/11 · encore 5 jours
Toutes les offres d'emploi Responsable de service et direction dans l'Oise →
Source : Choisir le service public, offre 2026-2463761 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.