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Chef du service des ateliers d'art H/F — Château de Compiègne - musées et domaines nationaux

Compiègne · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 20/11 · encore 5 joursCatégorie B
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En bref

Chef du service des ateliers d'art H/F — Château de Compiègne - musées et domaines nationaux, à Compiègne (Oise). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurChâteau de Compiègne - musées et domaines nationaux
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChef du service des ateliers d'art H/F
CatégorieB
Métier(s)Responsable d'atelier d'art ou d’un service des métiers d’art et du patrimoine
Famille de métiersCulture et patrimoine
Lieu de travailCompiègne (Oise)
PLACE DU GENERAL DE PLACE DU GENERAL DE GAULLE 60200 COMPIEGNE
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 5 jours
Référence2026-2463761
SourceChoisir le service public

Les missions

Sous l'autorité du secrétaire général du SCN des musées et domaines nationaux des châteaux de Compiègne et Blérancourt et en lienavec avec le service de la conservation, le chef du service des ateliers d'art :

  • pilote l’activité du service
  • veille à la préservation, l’entretien et la mise en valeur des oeuvres dans le respect de leurs valeurs historique et patrimoniale
  • conduit les missions de métallerie

Missions de chef de service :

piloter l’activité du service, encadrer et animer une équipe de 4 agents

assurer la gestion adminstrative des agents du service en lien avec le service RH

veiller à la conservation et à la transmission des savoir-faire en collaboration avec le service RH

préparer et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement du service

assurer la gestion des stocks de matériel, veiller à leur stockage dans les espaces dédiés et sécurisés et veiller à l'élimination rédulière des surplus et déchets dans le respect des règles de sécurité

veiller à l'entretien des outillages et à leurs contrôles périodiques.

Missions métiers d'art :

déterminer les objectifs du service

réaliser les planning en tenant compte des priorités

coordonner si besoin le travail des agents des différents ateliers

veiller au respect des règles relevant des conditions de travail, d'hygiéène et de sécurité

veiller au respect des règles déontologiques des métiers d'art

être attentif aux problématiques liées à la conservation préventive, à la restauration et à l'entretien

apporter apporter un soutien méthodologique et technique en cas de difficulté

veiller à la préservation, l’entretien et la mise en valeur des oeuvres dans le respect de leurs valeurs historique et patrimoniale

Missions de métallerie :

concevoir et faire des proposition pour les différents types de montages d’œuvres

assurer la maintenance des travaux de métallerie et de serrurerie du domaine

assurer la gestion technique des serrures et des clefs.

Il a également pour missions l’installation et l’accrochage de toutes les œuvres dans les musées, aussi bien sur le site de Blérancourt que de Compiègne.

Il participe à la fois aux installations courantes qu’à la mise en place d’expositions importantes (si nécessaire avec l’aide d’un prestataire pour les œuvres lourdes et/ou volumineuses).

Il est force de proposition dans la création de supports et de tous systèmes d’accrochage des œuvres.

Il prépare des conditionnement adaptés pour le transport des œuvres et peu occasionnellement assurer ces transports.

Pour ce faire, il utilise différentes méthode de travail du métal : soudure, pliage, taraudage, tournage…

Il établit toutes les relations fonctionnelles nécessaires et utiles avec les autres membres du service de la conservation et les autres chefs de service du SCN.

Profil recherché

Compétences techniques:

  • Connaissance en Histoire et Histoire de l’art
  • Connaissance des collections publiques nationales
  • Conditions de traitement et de conservation préventive
  • Techniques de mise à disposition et de valorisation des fonds et des collections
  • Réglementations et procédures correspondantes
  • Déontologie du métier
  • Politiques publiques et ministérielles en matière de patrimoine
  • Administration publique, organisation administrative, budget, ressources humaines
  • Réglementation hygiène et sécurité au travail
  • Permis B obligatoire

Savoir-faire:

  • Organiser la mise en œuvre d'un projet
  • Maîtriser les délais et les calendriers, planifier son travail
  • Faire preuve d’initiative, être force de proposition et d’anticipation
  • Conduire des projets et encadrer une équipe
  • Savoir rendre compte
  • Planifier, organiser et coordonner l’activité
  • Animer, coordonner et développer des relations avec l’extérieur notamment les réseaux professionnels

Savoir être :

  • Rigueur
  • Esprit d’équipe et qualités relationnelles
  • Capacité d’adaptation et d’autonomie
  • Sens de l’organisation
  • Sens des responsabilités
  • Sens du service public

Conditions particulières d'exercice

L’activité du service peut connaître des périodes de charge de travail accrue particulièrement au moment du montage des expositions temporaires.

L'agent est régulièrement appelé à intervenir sur le site de Blérancourt distant de 35 km.

Des déplacements/convoiements sont possibles dans la région, en Ile de France...

Permis B indispensable

Informations complémentaires

CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

L'employeur se présente

Le SCN des châteaux de Compiègne et Blérancourt comprend le château et ses ensembles muséaux, le domaine de Compiègne (40 ha dont 20 ha clos) et le musée franco-américain de Blérancourt.

Les deux sites sont distants de 35 KM.

Le château de Compiègne regroupe trois musées nationaux: Grands Appartements royaux et impériaux, musées du Second Empire et de l’Impératrice, Musée national de la voiture. Il a accueilli plus de 120 000 visiteurs en 2025.

Le domaine de Compiègne, composé de 40 ha dont 20 clos de murs dénommé « Petit Parc » est situé en bordure de forêt domaniale de Compiègne. Le parc est classé Jardin Remarquable.

Le musée franco-américain du château de Blérancourt est réouvert depuis juin 20217.

A Compiègne, le domaine de 40 hectares, dont le parc est labélisé Jardin Remarquable, appartient à l’ensemble désigné comme Domaine national du château de Compiègne au sens de la loi LCAP de 2016.

A Blérancourt, les parc et jardins couvrent une surface de 4 hectares labélisés Jardin Remarquable.

Le service

Le service des ateliers d'art est composé de 5 agents qui concourent à la conservation, à l'enrichissement et à la mise en valeur du patrimoine mobilier, monumental et ornemental ainsi qu'aux collections des musées par la mise en œuvre de techniques spécifiques.

  • Métallerie : 1 agent chef de service
  • Menuiserie : 1 agent de catégorie C
  • Tapisserie : 1 agent de catégorie C
  • Installation : 1 agent de catégorie B
  • Montage en dessin : 1 agent de catégorie B

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2463761 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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