Secrétaire général(e) au collège de la fontaine des prés à SENLIS — Rectorat d'Amiens
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En bref
Secrétaire général(e) au collège de la fontaine des prés à SENLIS — Rectorat d'Amiens, à Senlis (Oise). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Rectorat d'Amiens État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Secrétaire général(e) au collège de la fontaine des prés à SENLIS |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Senlis (Oise) Route d'Aumont 60301 SENLIS CEDEX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | 1 940 € brut par mois Dans l'offre : « Contractuels : Un salaire mensuel de 1940 € bruts avec un complément indemnitaire de 300 € bruts mensuels. · Fonctionnaires : Pour un titulaire : RIFSEEP groupe 3 - IFSE 12 695 €/an soit 1 057,92€ par mois NBI 38 points Vous… » |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | MENJ-20-2026-50179 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Description du poste (responsabilités, missions, attributions et activités) :
Membre de l’équipe de direction, le/a secrétaire général(e) seconde la cheffe d’établissement dans la gestion administrative, budgétaire, matérielle et financière du collège.
Il/Elle contribue au pilotage de l’établissement dans son champ de compétences et assure une fonction de conseil, d’anticipation et d’alerte auprès de la cheffe d’établissement.
Le/a secrétaire générale :
participe aux réunions de l’équipe de direction ;
apporte son expertise administrative, financière et matérielle ;
prépare les dossiers relevant de son domaine pour le conseil d’administration ;
contribue à la mise en œuvre du projet d’établissement ;
assure une information régulière de la cheffe d’établissement sur les dossiers en cours et les échéances à anticiper.
Gestion budgétaire et financière
Préparer le budget en lien avec la cheffe d’établissement et en assurer le suivi.
Suivre les dépenses, recettes, commandes, contrats et conventions.
Veiller au respect des procédures budgétaires et comptables.
Produire les éléments de suivi nécessaires au pilotage financier.
Assurer le lien avec l’agent comptable.
Gestion matérielle et logistique
Organiser le fonctionnement matériel de l’établissement.
Suivre l’entretien, la maintenance et la sécurité des locaux et équipements.
Programmer et suivre les travaux et investissements.
Assurer le lien avec la collectivité territoriale.
Organiser les achats, suivre les stocks et les inventaires.
Encadrement des personnels
Organiser et coordonner l’activité des personnels relevant de son champ de responsabilité.
Veiller à la continuité et à la qualité du service.
Accompagner les personnels et participer à leur évaluation.
Anticiper les difficultés et en rendre compte à la cheffe d’établissement.
Sécurité
Participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité de l’établissement.
Assurer le suivi des contrôles réglementaires, registres et contrats de maintenance.
Contribuer au suivi du DUERP et des exercices de sécurité.
Alerter immédiatement la cheffe d’établissement de toute situation présentant un risque.
Sécurité
Participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité de l’établissement.
Assurer le suivi des contrôles réglementaires, registres et contrats de maintenance.
Contribuer au suivi du DUERP et des exercices de sécurité.
Alerter immédiatement la cheffe d’établissement de toute situation présentant un risque.
Profil recherché
Connaissances :
Système éducatif et ses enjeux
Modes de fonctionnement des administrations publiques
Achat public
Droit public
Réglementation et techniques de la comptabilité budgétaire
Management et gestion RH
Organisation
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Systèmes d'information
Compétences attendues :
Maîtrise du fonctionnement administratif, budgétaire et financier d’un EPLE.
Capacité d’organisation, de planification et d’encadrement.
Rigueur, autonomie et réactivité.
Capacité à hiérarchiser les priorités et à respecter les échéances.
Capacité d’anticipation et de proposition.
Aptitude au travail en équipe.
Qualités relationnelles et sens du service public.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Capacité à rendre compte et à alerter.
Niveau d'études demandé
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Conditions particulières d'exercice
Poste logé type F5 de 100 m2
L'employeur se présente
Située au sein de la région académique Hauts-de-France, l’académie d’Amiens est composée de trois départements (Aisne, Oise et Somme). Elle est l’administration qui a la responsabilité de la scolarisation de 419 200 élèves, étudiants et apprentis. Pour assurer toutes les missions du service public d’éducation, l’académie d’Amiens emploie 26 000 enseignants et 9 960 personnels non enseignants (AED, AESH, administratifs, personnels de direction et d’inspection, personnels médico-sociaux, conseillers principaux d’éducation...) https://www.ac-amiens.fr/
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MENJ-20-2026-50179 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.