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Secrétaire général(e) au collège de la fontaine des prés à SENLIS — Rectorat d'Amiens

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Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie A1 940 € brut/mois
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Secrétaire général(e) au collège de la fontaine des prés à SENLIS — Rectorat d'Amiens, à Senlis (Oise). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurRectorat d'Amiens
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteSecrétaire général(e) au collège de la fontaine des prés à SENLIS
CatégorieA
Métier(s)Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement
Famille de métiersDirection et pilotage des politiques publiques
Lieu de travailSenlis (Oise)
Route d'Aumont 60301 SENLIS CEDEX
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Rémunération1 940 € brut par mois
Dans l'offre : « Contractuels : Un salaire mensuel de 1940 € bruts avec un complément indemnitaire de 300 € bruts mensuels. · Fonctionnaires : Pour un titulaire : RIFSEEP groupe 3 - IFSE 12 695 €/an soit 1 057,92€ par mois NBI 38 points Vous… »
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
RéférenceMENJ-20-2026-50179
SourceChoisir le service public

Les missions

Description du poste (responsabilités, missions, attributions et activités) :

Membre de l’équipe de direction, le/a secrétaire général(e) seconde la cheffe d’établissement dans la gestion administrative, budgétaire, matérielle et financière du collège.

Il/Elle contribue au pilotage de l’établissement dans son champ de compétences et assure une fonction de conseil, d’anticipation et d’alerte auprès de la cheffe d’établissement.

Le/a secrétaire générale :

participe aux réunions de l’équipe de direction ;

apporte son expertise administrative, financière et matérielle ;

prépare les dossiers relevant de son domaine pour le conseil d’administration ;

contribue à la mise en œuvre du projet d’établissement ;

assure une information régulière de la cheffe d’établissement sur les dossiers en cours et les échéances à anticiper.

Gestion budgétaire et financière

Préparer le budget en lien avec la cheffe d’établissement et en assurer le suivi.

Suivre les dépenses, recettes, commandes, contrats et conventions.

Veiller au respect des procédures budgétaires et comptables.

Produire les éléments de suivi nécessaires au pilotage financier.

Assurer le lien avec l’agent comptable.

Gestion matérielle et logistique

Organiser le fonctionnement matériel de l’établissement.

Suivre l’entretien, la maintenance et la sécurité des locaux et équipements.

Programmer et suivre les travaux et investissements.

Assurer le lien avec la collectivité territoriale.

Organiser les achats, suivre les stocks et les inventaires.

Encadrement des personnels

Organiser et coordonner l’activité des personnels relevant de son champ de responsabilité.

Veiller à la continuité et à la qualité du service.

Accompagner les personnels et participer à leur évaluation.

Anticiper les difficultés et en rendre compte à la cheffe d’établissement.

Sécurité

Participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité de l’établissement.

Assurer le suivi des contrôles réglementaires, registres et contrats de maintenance.

Contribuer au suivi du DUERP et des exercices de sécurité.

Alerter immédiatement la cheffe d’établissement de toute situation présentant un risque.

Sécurité

Participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité de l’établissement.

Assurer le suivi des contrôles réglementaires, registres et contrats de maintenance.

Contribuer au suivi du DUERP et des exercices de sécurité.

Alerter immédiatement la cheffe d’établissement de toute situation présentant un risque.

Profil recherché

Connaissances :

Système éducatif et ses enjeux

Modes de fonctionnement des administrations publiques

Achat public

Droit public

Réglementation et techniques de la comptabilité budgétaire

Management et gestion RH

Organisation

Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité

Systèmes d'information

Compétences attendues :

Maîtrise du fonctionnement administratif, budgétaire et financier d’un EPLE.

Capacité d’organisation, de planification et d’encadrement.

Rigueur, autonomie et réactivité.

Capacité à hiérarchiser les priorités et à respecter les échéances.

Capacité d’anticipation et de proposition.

Aptitude au travail en équipe.

Qualités relationnelles et sens du service public.

Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Capacité à rendre compte et à alerter.

Niveau d'études demandé

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Conditions particulières d'exercice

Poste logé type F5 de 100 m2

L'employeur se présente

Située au sein de la région académique Hauts-de-France, l’académie d’Amiens est composée de trois départements (Aisne, Oise et Somme). Elle est l’administration qui a la responsabilité de la scolarisation de 419 200 élèves, étudiants et apprentis. Pour assurer toutes les missions du service public d’éducation, l’académie d’Amiens emploie 26 000 enseignants et 9 960 personnels non enseignants (AED, AESH, administratifs, personnels de direction et d’inspection, personnels médico-sociaux, conseillers principaux d’éducation...) https://www.ac-amiens.fr/

Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre MENJ-20-2026-50179 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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