Chef·fe de projet communication digitale F/H — Institut National des Sciences Appliquées de Lyon

Le Groupe INSA recrute son ou sa prochaine Chef·fe de projet communication digitale F/H. Au sein de la direction de la communication du Groupe INSA, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale de l’institution, en lien avec la directrice de la communication. Vous pilotez des projets de la conception à leur réalisation, coordonnez les parties prenantes internes et externes et veillez à la cohérence des prises de parole et des contenus sur l’ensemble des canaux numériques.

Vous jouez un rôle clé dans le renforcement de la visibilité, de l’attractivité et l’image du Groupe INSA auprès des différents publics, via les supports numériques. Votre poste se situe au carrefour de la stratégie, de la production éditoriale et de la gestion de projets.

• Type de contrat : CDD de 24 mois
• Localisation : Paris (75001)
• Prise de poste : 04 janvier 2027
• Rémunération : de 2 500 à 2 900 euros brut mensuel (modulable selon expérience)
• Poste ouvert : aux fonctionnaires et contractuel·les (catégorie A – IGE)

Vos principaux défis

• Contribuer à la construction d’une stratégie digitale cohérente et engagée, en lien avec les valeurs du Groupe INSA et sa stratégie
• Imaginer des contenus adaptés à des publics multiples, en pensant les lignes éditoriales pour chaque support / cible
• Accompagner l’évolution des pratiques / besoins / usages grâce à de nouveaux formats
• Développer une culture de l’impact, pour mesurer, comprendre et améliorer les actions

Activités principales

• Vous pilotez les projets de communication digitale, en garantissant la qualité, la cohérence éditoriale et l’identité du Groupe INSA sur les supports produits. Vous pilotez tant en interne (équipes communication des écoles) qu’en externe (prestataires)
• Vous produisez et développez des contenus innovants (article, actualité, newsletter, vidéo, post), en veillant à leur optimisation pour les supports (SEO, accessibilité, expérience utilisateur)
• Vous animez et faites évoluer les réseaux sociaux du Groupe INSA, en élaborant les calendriers éditoriaux, coordonner leur mise en œuvre. Le Groupe INSA est actif sur LinkedIn, Instagram et YouTube. Il dispose également d’une page Facebook
• Vous mesurez la performance via des indicateurs et statistiques

Activités secondaires

• Vous suivez les tendances avec un travail de veille pour adapter les pratiques aux usages et contraintes des cibles et du secteur et identifier les nouvelles opportunités ou contraintes
• Vous animez le réseau des communicant·es digitaux du Groupe INSA, à travers des échanges de bonnes pratiques réguliers

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous aimez imaginer et construire des actions de communication innovantes
• Vous avez une forte appétence pour le social media, l’écriture, la culture web
• Vous êtes autonome, êtes force de proposition et appréciez travailler au contact de différents acteurs

Licence en communication ou journalisme ou information-communication

Très bonne connaissance des principaux réseaux sociaux et de leurs usages (LinkedIn, YouTube, Instagram)

Maîtrise des outils de gestion de contenus web (dont CMS)

Excellence qualités rédactionnelles

Connaissances en SEO, analytics et campagnes digitales.

Sensibilité aux enjeux d’UX, d’accessibilité numérique et d’éco-conception.

Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s’en approche, n’hésitez pas à candidater !

Conditions de travail

Nous attirons votre attention sur le fait que le poste implique des déplacements occasionnels dans les établissements du Groupe INSA (une fois par mois en moyenne, selon la période de l'année).

Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :

• 25 jours de congés + 19 jours de RTT
• Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet)
• Accord de télétravail
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette
• Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale

Pour votre protection sociale, l’adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).

Processus de recrutement

Suite à l’évaluation de votre profil, vous serez convié·e à deux entretiens pour échanger sur votre motivation et votre expérience.

Et maintenant ?

Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF contenant votre CV et votre lettre de motivation).

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l’entretien, nous vous invitons à nous l'indiquer.

Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.