Chef(fe) de section planification et prévision opérationnelle (PPO) — SDIS de Meurthe-et-Moselle
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En bref
Chef(fe) de section planification et prévision opérationnelle (PPO) — SDIS de Meurthe-et-Moselle, à Val de Briey (Meurthe-et-Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière sapeurs pompiers. Grade : Capitaine de SPP. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SDIS de Meurthe-et-Moselle Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef(fe) de section planification et prévision opérationnelle (PPO) |
| Catégorie | A |
| Filière | Sapeurs pompiers |
| Grade(s) recherché(s) | Capitaine de SPP |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement |
| Famille de métiers | Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement |
| Lieu de travail | Val de Briey (Meurthe-et-Moselle) 35 Rue de Lorraine, Val de Briey |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 16/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 08/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O054261007000787 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le ou la chef(fe) de section planification et prévision opérationnelle pilote la planification et garantit le maintien de la couverture opérationnelle à l’échelle du groupement. Il ou elle assure des missions de prévision en matière de DECI et d’urbanisme.
Missions et conditions d'exercice
- Participer à la sécurisation des actes administratifs, gérer et mobiliser les ressources humaines, conduire et évaluer ses projets
- Superviser les avis rendus sur les manifestations publiques, veiller au bon traitement des arrêtés, piloter l’élaboration et la mise à jour des outils de planification
- Superviser le contrôle opérationnel ainsi que les consignes opérationnelles temporaires, vérifier et diffuser les ordres d’opération et établir les plannings des astreintes chefs de groupe et activités ponctuelles
- Dispenser des conseils aux maires en termes de DECI et dans la prise des actes administratifs correspondants
- Assurer un lien interservices interne (prévention, prévision et GPCO) et externe (collectivités, préfecture) en tant que représentant de l’établissement
- Décliner la réglementation nationale au niveau de l’établissement et participer à l’évolution de la documentation interne et des règlements en vigueur (RDDECI)
- Analyser les risques et proposer des préconisations pour améliorer la défense incendie dans les dossiers d’urbanisme courants et dans les dossiers complexes
- Identifier les besoins d’évolution de la qualité du service et contribuer à son amélioration continue
Profil recherché
- Maîtrise du Pack office et des logiciels métiers afférents
- Disposer d’une culture administrative
- Connaitre la réglementation et les procédures opérationnelles, les documents structurants de l’établissement
- Faire preuve de rigueur et d’organisation, d’assiduité, de discrétion professionnelle, d’autonomie, de motivation et d’implication dans ses missions
- Avoir le sens et le respect du service public
- Travailler et échanger avec l’équipe sur son domaine d’expertise
- Respecter la réglementation liée à son domaine d’activité
- Suivre et réaliser des objectifs donnés dans les délais impartis
- Disposer des qualités relationnelles nécessaires pour contribuer aux échanges externes avec les élus, les entreprises et autres interlocuteurs
- Disposer d’une expérience opérationnelle permettant d’analyser les risques et la manière de lutter contre
L'employeur se présente
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O054261007000787 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.