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Chef(fe) de service Compétitivité du territoire — Caesm

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Jusqu'au 08/12 · encore 24 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Chef(fe) de service Compétitivité du territoire — Caesm, à Rivière-Salée (Martinique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 08/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCaesm
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChef(fe) de service Compétitivité du territoire
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché
Métier(s)Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Politique de la ville
Lieu de travailRivière-Salée (Martinique)
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/10/2026
Date limite de candidature08/12/2026 — encore 24 jours
RéférenceO972261009001500
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le ou la Chef(fe) de service sera en charge de la mise en œuvre des orientations stratégique de la Communauté sur les aspects liées aux :

o Dispositifs d’hébergement et d’accompagnement des entreprises ;

o Implantation sur le territoire.

Il devra également :

  • Piloter et participer à la mise en œuvre de toutes actions liées aux zones d’activités économiques
  • Faire des proposition d’actions de marketing territorial et d’animations économiques afin de promouvoir l’attractivité du territoire
  • Organiser un dispositif de veille sur l’accompagnement des entreprises (dispositifs et outils réglementaires et financiers)
  • Participer à l’élaboration de l’offre de service de la Communauté en matière d’accompagnement, d’hébergement, d’accueil des entreprises
  • Participer à l’élaboration de toute stratégie de diffusion et de communication de l’Offre de service de la Communauté

Missions et conditions d'exercice

Les activités du Chef(fe) de service seront les suivantes :

-Piloter et participer à la mise en œuvre du dispositif d’accompagnement des acteurs économiques ;

-Piloter et mettre en œuvre le dispositif d’hébergement des entreprises ;

-Coordonner l’action de la Direction pour l’implantation des entreprises sur le territoire ;

-Organiser l’action de la CAEM en matière de Zones d’Activité Économiques ;

-Assurer l' animation économique et dynamique du territoire ;

  • Répertorier les différents dispositifs d’aides financières, d’accompagnement et les évolutions réglementaires

-Participer à la réflexion stratégique pour renforcer l’offre de services de la Direction ;

-Conduire le plan de communication de service.

Profil recherché

Connaissances requises :

  • La gestion d’entreprise,
  • Les procédures d’aides publiques, marketing territorial, aménagement…,
  • Maîtrise des circuits institutionnels et des procédures administratives,
  • Connaissance des différents dispositifs d’aides financières, d’accompagnement et les évolutions réglementaires
  • Connaissance de l’environnement juridique pour l’action économique de la communauté
  • Connaissance des fonds européens
  • La gestion d’entreprise, l’animation des clubs et regroupement des entreprises
  • Les procédures d’aides publiques marketing territorial, aménagement…,
  • Maîtrise des circuits institutionnels et des procédures administratives,

Compétences requises :

  • Analyser les évolutions de l’environnement socio-économique de la collectivité,
  • Collecter et analyser les informations économiques,
  • Établir un recensement quantitatif et qualitatif des prestations et aides en faveur des entreprises sur le territoire,
  • Analyser les demandes et les besoins des entreprises,

Aptitudes requises :

  • Méthodologie de projet,
  • Ouverture d'esprit, sens de l'écoute, discrétion,
  • Sens de l'organisation et de la méthode,
  • Disponibilité, Rigueur,
  • Sens du service public

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O972261009001500 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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