Chef(fe) de service finances et gestion comptable — Communauté de communes des Balcons du Dauphine
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En bref
Chef(fe) de service finances et gestion comptable — Communauté de communes des Balcons du Dauphine, à Arandon-Passins (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes des Balcons du Dauphine Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef(fe) de service finances et gestion comptable |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Responsable de gestion comptable |
| Famille de métiers | Finances > Procédure budgétaire et comptable |
| Lieu de travail | Arandon-Passins (Isère) 100 Allée des Charmilles, Arandon-Passins |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Traitement indiciaire – RIFSEEP - participation mutuelle et prévoyance – tickets restaurant – adhésion CNAS – amicale du personnel » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O038260721000090 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Située en Nord-Isère, la communauté de communes des Balcons du Dauphiné est une intercommunalité dynamique, au service de 47 communes et 81 402 habitants. Cette collectivité, attachée aux valeurs de solidarité, de respect et d’égalité, dispose d’orientations politiques ambitieuses pour accompagner les transitions tout en garantissant le développement territorial durable grâce à des services publics de qualité, et dans un esprit de coopération avec les communes.
Avec un processus budgétaire aligné sur l’approbation des actions portées au projet du territoire, une déconcentration d’une partie de la fonction comptable dans les directions opérationnelles, les finances poursuivent aujourd’hui différents enjeux tenant à assoir les capacités financières de la collectivité permettant de déployer les projets, mais également à tendre vers une qualité comptable et un accompagnement des directions.
Dans ce contexte, la communauté de communes des Balcons du Dauphiné recrute :
Chef(fe) de service finances et gestion comptable,
à temps complet
Missions et conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité de la directrice des finances, de la commande publique et des affaires juridiques et en lien étroit avec l’ensemble des services communautaires, vous assurerez les missions suivantes :
1. Pilotage stratégique et prospective financière
- Participer à l’élaboration, au pilotage et assurer la mise en œuvre des documents stratégiques : Prospectives financières, Pacte fiscal, financier et de solidarité, …
- Assurer le suivi et la mise à jour du plan pluriannuel d’investissement, en collaboration avec la cheffe de projet finances, ainsi que la mise à jour des AP/CP
- Être force de proposition dans le développement d’outils de pilotage et d’aide à la décision, en cohérence avec les orientations
- Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
2. Participation à la coordination et la sécurisation du cycle budgétaire
- Animer le processus d'élaboration du budget
- Participer au pilotage de l’ensemble du processus budgétaire : Préparation budgétaire, Débat d’Orientations Budgétaires (DOB), budgets primitifs, décisions modificatives, Comptes Financiers Uniques (CFU)
- Participer au dialogue de gestion (revues de gestions) avec les directions et services et les accompagner, ainsi qu’aux conférences budgétaires et assurer la traduction des orientations et arbitrages effectués dans les budgets
- Garantir la fiabilité des documents budgétaires et des rapports et délibérations
- Accompagner la mise en œuvre du budget des services et faire assurer le contrôle des exécutions budgétaires
3. Fiabilisation de l’exécution comptable et amélioration continue
- Assurer la qualité de l’exécution comptable et piloter l’ensemble des opérations comptables afin d’en garantir la conformité aux normes comptables
- Superviser la tenue et mise à jour des inventaires et gestion de l'actif : Suivi des écritures comptables, vérification de la saisie des immobilisations et réalisation de la mise à jour des actifs
- Coordonner les écritures comptables spécifiques et notamment les opérations d’ordre et les déclarations de TVA, en lien avec les services concernés
- S’assurer du suivi de la trésorerie et procéder au suivi des emprunts
- Assurer la relation avec le comptable public
4. Encadrer et animer le service
- Manager le service composé d’une cheffe de projet finances, de quatre gestionnaires comptables, d’un chargé de mission en recherche de subventions
- Organiser le travail, la formation aux outils, l’harmonisation des pratiques
- Piloter l’activité des agents et encourager et poursuivre le développement de leurs compétences
5. Conduire les travaux relatifs aux prises ou restitutions de compétence de la communauté de communes et à l’évaluation des charges transférées : Préparation et participation à l’animation des réunions de la CLECT.
6. Assurer l’administration fonctionnelle des solutions et la continuité et la transmission des compétences (logiciel de gestion de la dette, logiciel finances, plateforme chorus, e. parapheur, …).
Profil recherché
- Profil attendu :
- Une expertise solide en finances publiques locales (budget, comptabilité M57/M49, régies,)
- Une expérience confirmée en encadrement d’équipe et en gestion de projets transverses
- Une expérience probante sur des fonctions similaires
- Une maîtrise de l’utilisation de l’outil informatique et une connaissance du logiciel SEDIT de Berger Levrault serait appréciée
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Rigueur et esprit d’initiative
Poste à temps complet de catégorie A, ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou, à défaut, aux contractuels.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038260721000090 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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