Animateur-trice de relais petite enfance (RPE) — Communauté de communes des Balcons du Dauphine · Réf. O038261106001089
Creys-Mépieu · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Animateur-trice de relais petite enfance (RPE) — Communauté de communes des Balcons du Dauphine, à Creys-Mépieu (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants…. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes des Balcons du Dauphine Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur-trice de relais petite enfance (RPE) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice, Infirmier en soins généraux |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice de relais petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Creys-Mépieu (Isère) Rue Joseph Desvignes, Creys-Mépieu |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Traitement indiciaire + RIFSEEP - participation à la mutuelle et la prévoyance – adhésion au Comité National d’Action Sociale – amicale du personnel – tickets restaurant » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O038261106001089 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Située en Nord-Isère, la communauté de communes des Balcons du Dauphiné est une intercommunalité dynamique, au service de 47 communes et 81 402 habitants. Cette jeune collectivité, attachée aux valeurs de solidarité, de respect et d’égalité, dispose d’orientations politiques ambitieuses pour accompagner les transitions tout en garantissant le développement territorial durable grâce à des services publics de qualité, et dans un esprit de coopération avec les communes.
La communauté de communes exerce la compétence petite enfance et gère 11 crèches et 3 relais petite enfance (RPE).
Afin de remplacer l’agent du RPE est « les colibris » dont le poste est basé à Creys-Mépieu, elle recrute,
Un-e animateur-trice,
à temps non complet (80%).
Missions et conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe de service RPE référente santé et accueil inclusif, vous aurez pour missions :
Informer et accompagner les familles :
- assurer l’accueil téléphonique et physique des familles, les informer sur tous les modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire,
- apporter un premier niveau d’information sur l’exercice du métier d’assistant(e) maternel(le),
- mettre en œuvre des actions de soutien à la parentalité,
Informer et accompagner les assistants(es) maternels(les) :
- les informer sur le mode d’exercice de leur métier,
- organiser des temps d’activité et d’animation avec les professionnels(les) et les enfants sur les communes de Creys-Mépieu et Courtenay,
- apporter un soutien aux professionnels dans l’exercice de leurs missions (temps d’échanges, information et formation…)
Gérer administrativement le RPE :
- élaborer les bilans du service,
- évaluer les actions mises en place et en assurer la promotion,
- développer les partenariats locaux et institutionnels
Profil recherché
- diplôme : éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmier(ère) ,conseiller(ère) en ESF, psychomotricien(enne), assistant(e) de service social, psychologue, animateur(trice) socio-culturel,
- expérience professionnelle confirmée dans l’accueil du jeune enfant ou du travail social,
- connaissances législatives relatives au métier d’assistant(e) maternel(le),
- connaissances sur l’éducation et le développement de l’enfant,
- connaissances de l’environnement social et des partenaires institutionnels,
- capacités de communication, d’écoute et de pédagogie,
- discrétion professionnelle,
- autonomie,
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261106001089 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.