Chef(fe) de service SAAD — Communauté d'agglomération de la région de Château-Thierry
Étampes-sur-Marne · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Chef(fe) de service SAAD — Communauté d'agglomération de la région de Château-Thierry, à Étampes-sur-Marne (Aisne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Cadre de santé, Infirmier en soins généraux, Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération de la région de Château-Thierry Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef(fe) de service SAAD |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Cadre de santé, Infirmier en soins généraux, Attaché |
| Métier(s) | Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social |
| Famille de métiers | Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Lieu de travail | Étampes-sur-Marne (Aisne) 2 avenue Ernest Couvrecelle, Étampes-sur-Marne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/12/2026 — encore 42 jours |
| Référence | O002260605001692 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération pilote un pôle médico-social comprenant :
- Un service autonomie intégrant un SAAD et un SSIAD,
- Un service de portage de repas à domicile
Le SAAD accompagne environ 600 bénéficiaires sur un territoire rural étendu de 87 communes.
Le service s’inscrit dans le cadre d’un Contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CEPOM) conclu avec les autorités de tarification, impliquant des exigences renforcées en matière de :
- Pilotage de l’activité,
- Maîtrise des coûts,
- Qualité de service,
- Suivi d’indicateurs et atteinte d’objectifs contractualisés
Dans ce contexte, la collectivité recrute un(e) chef(fe) de service chargé(e) de structurer, piloter et sécuriser le fonctionnement du SAAD.
Missions et conditions d'exercice
Missions
Sous l’autorité de la Direction du Médico-Social, vous assurez :
Pilotage du service
- Organiser et piloter l’activité du SAAD (planification, continuité, sectorisation)
- Garantir la qualité et la sécurité des prestations délivrées aux usagers
- Superviser les situations complexes à domicile
Management
- Encadrer les équipes administratives et les intervenants à domicile
- Structurer l’organisation du service et accompagner les encadrants intermédiaires
- Gérer les ressources humaines (absentéisme, remplacements, montée en compétences)
Gestion et pilotage dans le cadre du CEPOM
- Assurer le suivi des objectifs contractualisés (activité, qualité, efficience)
- Piloter les indicateurs de performance et produire les bilans attendus
- Contribuer à la maîtrise des équilibres financiers du service
- Participer aux dialogues de gestion avec les autorités de tarification
Qualité et amélioration continue
- Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue
- Préparer et suivre les évaluations réglementaires
- Veiller à la bientraitance et à la satisfaction des usagers
Coordination territoriale
- Travailler en articulation avec le SSIAD et le service de portage de repas
- Contribuer à la continuité des parcours à domicile
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels
Compétences attendues :
- Pilotage opérationnel d’un service à forte activité
- Management d’équipes pluridisciplinaires (pilotage de 3 responsables de secteurs + 3 planificateurs + 130 aides à domicile + secrétariat)
- Maîtrise des outils de gestion et d’analyse d’activité
- Capacité à piloter un service dans un cadre contractualisé (objectifs, indicateurs, reporting)
- Sens de l’organisation et réactivité
Conditions
- Poste à temps complet
- Permis B indispensable
- Déplacements fréquents
- Cadre d’emploi : attaché territorial ou cadre médico-social
Avantages :
- Adhésion au CNAS (après 6 mois pour les contractuels)
- Clé café créditée tous les mois
- Tickets restaurant de 7 € pris en charge à 50 %
- Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
- Participation mutuelle : selon catégorie
- Participation prévoyance (maintien de salaire) : selon catégorie
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en management public, action sociale ou médico-social
- Expérience confirmée en management de service, idéalement en SAAD ou secteur de l’autonomie
- Connaissance du cadre réglementaire des services à domicile
- Une expérience en pilotage sous CPOM/CEPOM ou contractualisation équivalente est un atout
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O002260605001692 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.